1. conditions de travail
2. differants contrats
2.1. contrat a duree determinee
2.2. contrat a duree indeterminee
2.3. contrat de travail temporaire (contrat d'interim)
2.4. contrat d'apprentissage
2.5. contrat a tems partage
3. facteurs
3.1. physique ou environnementaux
3.1.1. outil informatique, espace de bureau, luminosite, bruit
3.2. organisationnel
3.2.1. reglement interieur, autonomie des salaries
3.3. sociaux
3.3.1. rapports avec les salarier et/ou la direction
3.4. psychologique
3.4.1. stress, pression ressentie par les salaries
4. auto-entrepeneur
4.1. permet d'exercer en nom propre. Il s'agit d'une entreprise individuelle qui bénéficie d'un régime fiscal et social simplifié. La création d'une micro-entreprise est rapide et présente moins de contraintes que celle d'une société.
5. conflits
6. type de conflit
6.1. de personne
6.1.1. lies a des probleme relationnels
6.2. d'idee
6.2.1. lies a des avis differant voire opposes
6.3. de pouvoir
6.3.1. entre subordonne et superieur hierarchique
6.4. interet
6.4.1. personne / groupe suit un interet divergents
7. gestion du conflit
7.1. le consensus
7.1.1. accord trouve entre deux parties en conflit grâce à des concessions mutuelles.
7.2. negociation
7.2.1. permettent aux parties de s'entendre sur un résultat qui est satisfaisant pour chacune d'entre elles. Les modalités de l'entente doivent être conclues par les parties et peuvent être aussi larges ou aussi précises que celles-ci le souhaitent.
7.3. mediaton
7.3.1. une négociation entre des parties en cause, aidées par un tiers impartial.
7.4. arbitrage
7.4.1. une procédure dans laquelle un litige est soumis, par accord des parties, à un ou plusieurs arbitres qui rendent une décision contraignante sur le litige
8. incidence
8.1. burn-out
8.1.1. etat de fatigue intense et de grande detresse cause par le stress au travail
8.2. bore-out
8.2.1. l'ennui mortifere quotidien au travail. Il survient le plus souvent suite a un manque de stimulation intellectuelle, une impression d'inutilite et un manque de sollicitation.
8.3. brown-out
8.3.1. un salarie atteint de brown out est un salarie qui ne donne plus de sens a ses taches et qui n'a plus aucune energie.