1. Phase 1 : Orientation
1.1. Temps court : de 1 jour à 1 mois
1.1.1. Prescripteurs externes
1.1.1.1. France Travail
1.1.1.2. SPIE
1.1.1.3. Département
1.1.1.4. PLIE
1.1.1.5. CCAS
1.1.1.6. Associations, ...
1.2. Auto prescription
1.2.1. France Travail, ...
1.2.2. SIAE
1.2.2.1. La plateforme de l'inclusion
2. Phase 2 : Accueil
2.1. Temps court : de 1 jour à 1 mois
2.2. Information collective
2.2.1. Analyse de la demande : QQOQCPC Objectifs SMART Outils d'animation pédagogique : COPTE-TOP + Rythme ternaire
2.3. Entretien individuel d'accueil
2.3.1. Méthode d'entretiens : varier les types de questions et les techniques de reformulation) Posture professionnelle CIP Outils internes et informatiques
2.3.2. Accueil
2.3.3. Présentation cadre / structure / dispositif / rôles
2.3.4. Demande d'accompagnement
2.3.4.1. Règle des POUR
2.3.5. Exploration socio-professionnelle (FILM de SF)
2.3.5.1. Identifier les atouts
2.3.5.2. Déceler les freins
2.3.6. Co-construction et validation du diagnostic partagé
2.3.7. Accompagnement des éventuelles situations d'urgence
2.3.8. Conclusion
2.3.8.1. Synthèse de l'entretien
2.3.8.2. Rappel de la suite des étapes de l'accompagnement
2.3.8.3. Convenir d'un prochain RDV
2.3.8.4. Rappel des éventuelles pistes / hypothèses d'action d'ici le prochain RDV
2.3.8.5. Remerciements
3. Etape 3 - Contractualisation
3.1. Temps court : de 1 jour à 1 mois
3.2. Méthodologie
3.2.1. Méthode SMART Méthodes internes de la structure d'inspiration : - ADVP - Trèfle chanceux - MAPPI - PEEPI
3.3. Entretien individuel de contractualisation
3.3.1. La contractualisation peut parfois être pendant l'entretien d'accueil, en fonction des structures
3.4. Présenter le contrat unique d'engagement ( CUE/ CER)
3.4.1. Présentation du dispositif/mesure d'insertion
3.5. Co-construire le parcours d'insertion et le plan d'action
3.5.1. Objectifs du parcours d'insertion
3.5.1.1. Durée du CUE
3.5.1.2. Plan d'action d'accompagnement social
3.5.1.3. Plan d'action d'accompagnement professionnel
3.5.2. Modalités du parcours d'insertion
3.5.2.1. Individuel
3.5.2.1.1. Entretiens/Termps de suivi
3.5.2.1.2. Actions guidées
3.5.2.1.3. Actions autonomes
3.5.2.2. Collectif
3.5.2.2.1. Ateliers thématiques
3.5.2.2.2. Accompagnement collectif à l'extérieur
3.6. Formaliser le contrat unique d'engagement
3.6.1. Contractualisation morale
3.6.1.1. Cadre, possibilités et limites de l'accompagnement de la structure / dispositif / CIP
3.6.1.2. Droits et devoirs du bénéficiaire
3.6.1.2.1. Donner du sens grâce à la règle des POUR
3.6.2. Administratif en 2 ou 3 exemplaires
3.6.2.1. Informatique
3.6.2.2. Papier
3.6.2.3. A transmettre parfois au prescripteur ou financeur
4. Etape 4.0 - En SIAE uniquement : Développement de compétences en CDDi
4.1. Temps long : de 4 mois à 24 mois
4.2. Poste qui peut ou non être en lien avec le projet professionnel du bénéficiaire
4.2.1. Appui régulier au poste de travail avec les Encadrants Techniques d'Insertion (ETI)
4.2.2. Remise en situation professionnelle avec confrontation à la réalité professionnelle
4.2.3. Développement des savoir-faire et compétences techniques en lien avec le poste occupé en CDDi
4.2.4. Développement des savoir-être, des compétences relationnelles et d'organisation, en situation de travail réelle : attitude, horaires, assiduité, droits et devoirs, connaissance du monde du travail et de l'entreprise, ...
4.2.5. Rémunération mensuelle
5. Etape 4.1: Accompagnement social
5.1. Levée des freins sociaux en fonction des besoins
5.1.1. Logement
5.1.2. Langue française
5.1.3. Mobilité
5.1.4. Accès aux droits sociaux
5.1.4.1. Accès aux allocations et prestations sociales
5.1.4.1.1. CSS, Mutuelle, AAH, ...
5.1.5. Santé psychologique et/ou physique
5.1.5.1. BOETH
5.1.6. Garde d'enfant
5.1.7. Gestion financière / du budget
5.1.8. Violences ou difficultés personnelles/familiales
5.2. Appui régulier avec ou sans partenaire ou acteurs externes à la structure d'insertion
5.3. Réseau + Partenaires + Ressources en ligne : https://www.mesdroitssociaux.fr https://www.mes-allocs.fr/guides/aide-alimentaire/ https://www.1jeune1solution.gouv.fr/mes-aides https://www.cartographie.societenumerique.gouv.fr/orientation https://www.refugies.info/fr https://www.lacravatesolidaire.org/reseau https://www.garagesolidaire.org/ https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13609 https://www.banquealimentaire.org/trouver-de-laide https://www.cresus.org/cresus-gironde/ https://www.sorienter-avec-le-clap.org/ https://www.visale.fr/visale-pour-les-locataires/avantages/
6. Etape 4.2 : Accompagnement professionnel
6.1. Etape 4.2.1 : Elaboration du projet professionnel
6.1.1. Méthodes de parcours d'insertion / projet pro
6.1.1.1. - ADVP - Trèfle Chanceux - Bilan de compétences - Emploi Store - Choisir un métier - MOOC sur les métiers visés
6.1.2. Exploration du profil, des motivations, des valeurs et des intérêts professionnels
6.1.2.1. Tests sans obligation de débriefing avec psy du travail ou formation préalable - attention à l'interprétation par le bénéficiaire !!!
6.1.2.1.1. Test DISC
6.1.2.1.2. Test OCEAN
6.1.2.1.3. Test RASIEC
6.1.2.2. Autres outils de découverte de soi
6.1.2.2.1. Listes de valeurs
6.1.2.2.2. Blason, portrait chinois, ...
6.1.3. Identification des compétences acquises, transférables et transversales
6.1.3.1. Référentiels des compétences de base
6.1.3.1.1. CléaA
6.1.3.1.2. CléA Numérique
6.1.3.1.3. PIX
6.1.3.2. Référentiels des compétences métier
6.1.3.2.1. MetierScope
6.1.3.3. Bilan de compétences
6.1.4. Plan A
6.1.4.1. Projet idéal - QQOQCPC
6.1.5. Plan B
6.1.5.1. Projet joker - QQOQCPC
6.2. Etape 4.2.2 : Validation du projet professionnel
6.2.1. Enquête métier
6.2.2. PMSMP - Immersion facilitée
6.2.3. Confrontation au marché du travail : IMT, BMO, consultation d'offres d'emploi, exploration du marché caché, ...)
6.3. Etape 4.2.3 : Réalisation du projet professionnel
6.3.1. Développement des compétences manquantes
6.3.1.1. Formation qualifiante / certifiante
6.3.1.1.1. Aides à la formation (CPF, AIF, Actions conventionnées FT, Formations Région, Agefiph, PTP, FAF TNS, ...)
6.3.1.2. Formation accessible gratuitement
6.3.1.2.1. FUN MOOC
6.3.1.2.2. OpenClassrooms
6.3.1.3. Formation en alternance
6.3.1.3.1. Contrat de professionnalisation
6.3.1.3.2. Contrat d'apprentissage
6.3.1.4. POE - Préparation Opérationnelle à l'Embauche
6.3.2. Recherche d'emploi
6.3.2.1. Ateliers TRE - Techniques de recherche d'emploi
6.3.2.1.1. CV, LM, mail de motivation
6.3.2.1.2. Simulation d'entretien d'embauche
6.3.2.2. Réponse au marché ouvert
6.3.2.2.1. Réponses à offres sur jobboard (généralistes / spécialisés métiers / intérim) https://www.emploi-store.fr https://www.candidat.pole-emploi.fr/metierscope https://www.immersion-facile.beta.gouv.fr https://www.labonneboite.pole-emploi.fr
6.3.2.2.2. Sollicitation du marché caché
6.3.3. Création d'entreprise
6.3.3.1. BPI France
6.3.3.2. Boutiques de gestion
6.3.3.3. Pépinière d'entreprises, ...
7. Etape 5 : Sortie du parcours d'insertion
7.1. Reprise d'emploi
7.1.1. Secteur privé
7.1.2. Secteur public
7.1.3. Orientation secteur protégé
7.1.4. Accompagnement à l'intégration
7.2. Création d'entreprise
7.3. En IAE
7.3.1. Sortie dynamique
7.3.1.1. Sortie vers l’emploi durable
7.3.1.2. Sortie vers un emploi de transition
7.3.1.3. Sortie positive
7.3.2. Retrait des sorties constatées
7.3.3. Autres sorties