La Loi Travail (El Khomri)

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La Loi Travail (El Khomri) par Mind Map: La Loi Travail (El Khomri)

1. Effets négatifs

1.1. Précarisation des travailleurs

1.2. Climat social tendu

1.3. Impact inégal selon les secteurs

2. Controverses

2.1. Affaiblissement des droits des salariés

2.2. Dérégulation du marché

2.3. Impact sur le climat social

2.4. Critiques sur la "rupture conventionnelle collective"

3. Objectifs atteints

3.1. Flexibilité pour les entreprises

3.2. Simplification des licenciements économiques

3.3. Mordenisation du Code du Travail

4. Contexte conjoncturel

4.1. -2016

4.2. - Gouvernance de Manuel Vallsen réponse à un gouvernement économique complexe

4.3. Contexte économique

4.3.1. Chômage élevé

4.3.2. Croissance faible

4.3.3. Concurence internationale

4.3.4. Pressions Européennes

5. Acteurs majeurs

5.1. Manuel Valls (Premier ministre ayant soutenu les réformes)

5.2. Myriam El Khomri (Ministre du Travail, a introduit la loi)

6. Objectif de la loi El Khomri

6.1. Assouplir le marché du travail

6.2. Primauté des accords d'entrerpises

6.3. Modernisation du Code du Travail

6.4. Facilité les licenciements économiques pour faciliter les embauches

7. Mesures phares de la Loi

7.1. Temps de travail

7.2. Ruptures conventionnelles collectives

7.3. Centralisation des droits sociaux et professionnels

7.4. Simplification des licenciements

7.5. Droit à la déconnexion

7.6. Formation et apprentissage pour les jeunes