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Sólides par Mind Map: Sólides

1. Diferenciais da Plataforma

1.1. Mais de 25.000 empresas atendidas Comunidade exclusiva de clientes Solids Espaço de conteúdos atualizados (Espaço Solids) Suporte ao cliente com: Aulões Tira-dúvidas Plantões diários

2. Tela Inicial

2.1. Tela inicial com visão geral da empresa Acesso a métricas-chave: Tempo de permanência Mapa comportamental Plano de desenvolvimento individual (PDI) Métricas de desligamento Status de vagas em aberto Favoritos e personalização de menus Central de informações dos colaboradores

3. Recrutamento e Seleção

3.1. Menu: Profiler Mapeamento de perfil comportamental dos colaboradores Cruzamento entre perfil e cargo ideal Engenharia de cargos e habilidades necessárias Combinação de requisitos técnicos e comportamentais Processo seletivo mais assertivo e estratégico Menu: Atração de Talentos Abertura e divulgação de vagas (portal, parceiros e redes sociais) Fluxo de aprovação de vagas em tempo real Atualização e acompanhamento de status Banco de talentos e marca empregadora Customização de provas e perguntas

4. Departamento Pessoal

4.1. Menu: Gestão de Talentos Ficha cadastral completa do colaborador Ocorrências, férias, saúde, ponto eletrônico People Analytics com métricas atualizadas Disparo de informes de rendimento Integração entre plataforma web e aplicativo do colaborador Recursos de DP Controle e ajuste de ponto Admissão digital com assinatura eletrônica Gestão eletrônica de documentos Gestão de férias e processos internos

5. Treinamento e Desenvolvimento

5.1. Menu: Desenvolvimento e Performance Avaliação de desempenho integrada (AVD) Ciclo avaliativo com dados na matriz inbox Cadastro e acompanhamento de metas Planejamento e execução de treinamentos Métricas de efetividade dos treinamentos Escola de Pessoas Mais de 100.000 profissionais capacitados Conteúdos teóricos e práticos sobre RH, DHO, PDI

6. Engajamento e Retenção

6.1. Menu: Clima e Retenção Pesquisas de clima com modelos prontos Análise demissional com foco em ofensores Monitoramento da satisfação e engajamento