Gerencia de RRHH en la Organizacion Contemporanea

1. Gestion de Capital Humano

1.1. Competencias

1.2. Formacion

1.3. Inculcar Nuevas Habilidades

1.4. Aprendizaje Continuo

1.5. Elevar Indice de Productividad

2. Gestion de Talento Humano

2.1. Atraer y reclutar candidatos cualificados para los puestos

2.2. Definir y administrar sueldos competitivos

2.3. Ofrecer procesos que mejoren su desempeño

2.4. Crear programas de retención de los empleados

2.5. Crear un programa de traslados y ascensos a las personas más capacitadas

3. Administracion de RRHH

3.1. Planeacion

3.2. Organizacion

3.3. Desarrollo

3.4. Coordinacion

3.5. Control

4. Gerencia de RRHH

4.1. Reclutamiento

4.2. Seleccion

4.3. Capacitación

4.4. Remuneracion e Incentivo

4.5. Evaluación del Desempeño