Les nouvelles formes d'organisation du travail

1. I. Impact des TIC sur l'organisation du travail

1.1. TIC

1.1.1. Mutations organisationnelles

1.1.2. besoin de flexibilité des entreprises

1.2. organisation différente

1.2.1. frontière floue entre temps passé sur le lieu de travail et temps passé au travail

1.2.1.1. interpénétration vie privée / vie professionelle

1.2.2. réglementation nécessaire pour équilibrer vie privée et vie professionnelle

2. III. Cadre contractuel

2.1. Statut juridique de salarié

2.2. mêmes droits individuels et collectifs

2.3. égalité de traitement

2.4. Durant période d'adaptation

2.4.1. Chacune des partie peut rompre le contrat sans motif

2.5. L'employeur

2.5.1. fournit par écrit toutes les informations relatives aux conditions d'exécution de sa mission

2.5.2. respect de la vie privée du salarié

2.5.2.1. plages horaires de contact fixées à l'avance

2.6. Implantations

2.6.1. télécentres

2.6.2. De façon nomade

2.6.2.1. chez le client

2.6.2.2. à l'hôtel

2.6.2.3. en voiture

2.6.2.4. ...

2.6.3. domicile du salarié

3. II. Le télétravail

3.1. Sources juridiques

3.1.1. Accord National Interprofessionnel (ANI)

3.1.1.1. Juillet 2005

3.1.1.2. Donne un statut juridique à cette nouvelle forme d'organisation

3.2. Définition

3.2.1. Association Nationale pour le Développement du Télétravail (ANDT)

3.2.2. travail à distance du donneur d'ordre

3.2.3. grâce à des outils informatiques et de télécommunication

3.2.4. mêmes résultats que si le travail était réalisé dans les locaux du donneur d'ordre

3.3. Forme particulière du travail

3.3.1. à distance

3.3.2. temps plein ou partiel

3.3.3. pour le compte d'un tiers

3.3.4. en utilisant les TIC

3.3.4.1. ordinateur

3.3.4.2. liaison internet

3.3.4.3. téléphone

3.3.4.4. fax

3.4. Formes du télétravail

3.4.1. nomadisme

3.4.1.1. commercial

3.4.1.2. agent de maintenance

3.4.1.3. consultant

3.4.1.4. ...

3.4.2. télétravail

3.4.2.1. 100 % du temps à domicile

3.4.3. travail sédentaire ou alterné

3.4.3.1. quelques jours dans l'entreprise

3.4.3.2. quelques jours à l'extérieur