1. Employeur
1.1. Obligation
1.1.1. Prendre toutes les mesure nécessaire pour assurer la sécurité et protéger la santé des salariés
1.1.2. Document unique ( basé surles 9 principe de prévention
2. Salarié
2.1. Droit
2.1.1. Droit de retrait lors d'un danger gfave ou imminents
2.2. Obligation
2.2.1. Assurer sa sécurité et sa santé ainsi que celle d'autrui
3. Organisation de la prévention en entreprise
3.1. Médecin du travail.
3.1.1. Suivi médical du salariés
3.2. Le CHSCT
3.2.1. A partir de 50 salariés, enquête apres un accident du travail
3.3. Délégués du personnel
3.3.1. A partir de 11 salariés, porte parole des salariés
3.4. Inspecteur du travail
3.4.1. Contrôler les conditions de travail
3.5. RHSE
3.5.1. Responsable hygiène sécurité environnement forme le personnel a la sécurité en entreprise
3.6. secouriste du travail
3.6.1. porte SCCOUR en cas d'accident il est nommé avec formation SST
4. Accident du travail
4.1. Indemnisation des risques professionnels
4.1.1. Prestations en nature
4.1.1.1. prise en charge a 100% de toute les dépenses liée a l'accident ou de la maladie professionnelle
4.1.2. Prestation en espèce
4.1.2.1. Indemnité journalière verser par la cpam
4.2. accident du trajet
4.2.1. Accident produits sur le trajet du travail ou sur le retour cher sois
4.3. Accident du travail
4.3.1. Sur son temps de travail un salarié déclaré a un accident a l'occasion de so travail
4.4. maladie professionnelle
4.4.1. Maladie reconnu par la sécurité sociale en rapport avec le son métier
4.5. Le cout financier pour l'entreprise
4.5.1. Direct
4.5.1.1. Augmentation du taux de cotisation
4.5.2. Indirect
4.5.2.1. Remplacement du salarié en arret de travail, reparation éventuel du matériel..