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14 principios de Fayol
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Andrea Rivera
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Plan de carte mentale
14 principios de Fayol
par
Andrea Rivera
1. 7. Remuneración del personal: El pago debe ser justo para el empleado asi como para el empleador
2. 8. Centralización: La autoridad debe concentrarse
3. 9. Jerarquia: Deben existir niveles de autoridad desde los mas altos hasta los mas bajos
4. 10. Orden : Las personas y los materiales de la organización deben estar en su lugar para el momento que sean necesarios.
5. 11. Equidad: Lealtad, bondad y justicia de los superiores con los subordinados
6. 12. Estabilidad personal: Debe haber estabilidad personal para el desarrollo del empleado
7. 13. Iniciativa: Libertad para proponer y ejecutar
8. 14. Espiritu de equipo: Armonia y union entre empleados
9. 1. Division del trabajo: Entre mas se especialicen las personas la labor sera mas eficiente
10. 2. Autoridad y responsabilidad: Autoridad es el derecho de mandar, al asignarse responsabilidad debe darse autoridad
11. 3. Diciplina: Las personas que pertenecen a una organizacion deben respetar las reglas que rigen
12. 4. Unidad de mando: Cada persona recibe ordenes de un solo superior
13. 5. Unidad de dirección: Las personas que realizan actividades que tienen el mismo objetivo deben ser dirigidas por el mismo jefe
14. 6. Subordinacion del interes particular al interes general: Los intereses personales no deben tener mas peso que los intereses organizacionales
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