Le Manager de Demain : Développeur d’intelligence et de compétences collectives

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Le Manager de Demain : Développeur d’intelligence et de compétences collectives par Mind Map: Le Manager de Demain : Développeur  d’intelligence et de compétences collectives

1. Explorer d'autres univers pour innover

1.1. Le vivant comme modèle : la voie du biomimétisme - Gauthier Chapelle

1.1.1. n°36

1.2. Créativ'Lab : Expérimenter les principes du vivant comme modèle entrepreunarial (La Ruche) - Henry Duchemin

1.2.1. n°21

1.2.2. n°38

1.3. Le choix du vivant ? Pour managers d'un siècle en mutation - Eric Julien

1.3.1. n°9

1.4. Le management du vivant : votre entreprise est-elle un palmier, un sapin ou bien un chêne ? - Pierre-François Bernaert

1.4.1. n°44

1.4.2. n°45

1.5. Explorer les talents nécessaires pour être un leader de demain - Karine Massonnie

1.5.1. n°47

1.6. Rando Philo pour penser en marchant le manager de demain - Bernard Benattar

1.6.1. n°48

1.7. Expériences et poésie - Yann Kerninon

1.7.1. n°49

1.8. Les idées en marche les idées qui marchent

1.8.1. n°52

1.8.2. n°53

1.8.3. n°54

1.8.4. n°55

2. Cultiver l'écologie positive du manager

2.1. Leadership en pleine conscience - Agnès Muir-Poulle et Cédric Stien

2.1.1. n°41

2.2. Atelier pleine conscience et management - Cédric Stien et Jean-Jacques Broquet

2.2.1. n°202

2.3. Mindfulness et entreprise, quelles potentialités ? - Lionel Strub

2.3.1. n°201

2.4. Faire face au changement et à l'incertitude avec son Quotient Emotionnel - Lisa Bellinghausen

2.4.1. n°19

2.4.2. n°20

2.5. Relâcher les tensions pour mieux être au travail - Véronique Macé

2.5.1. n°24

2.5.2. n°26

2.6. Yoga du rire : une méthode anti-stress - Christiane Meyer

2.6.1. n°13

2.6.2. n°18

2.7. Si je m'écoutais, je t'entendrais ! Améliorer la communication pour augmenter sa capacité relationnelle - Vincent Houba

2.7.1. n°30

2.8. Le slow management au service du développement de vos performances - Jean-Philippe Luas

2.8.1. n°16

2.8.2. n°33

2.9. Ce qui me charge et ce qui me décharge - Jean-Michel Queguiner

2.9.1. n°15

2.10. Existe-t-il un lien entre estime de soi, confiance et performance - Philippe Combes

2.10.1. n°22

2.10.2. n°23

2.11. Managers de demain : energisez les individus, vos équipes et organisations - Mathieu Sage

2.11.1. n°31

2.11.2. n°32

2.12. Marche nordique, médiation et bien-être - François Quérini

2.12.1. n°50

3. Préparer le futur

3.1. Les clés du futur - Jean Staune

3.1.1. n°11

3.2. Le manager de demain : serez-vous barbare ou bâtisseur ? - Yannick Roudaut

3.2.1. n°29

3.3. Alexis Kryceve

3.3.1. n°12

3.4. Transhumanisme ou l'humain à la merci de la technologie - Marc Halévy

3.4.1. n°10

3.5. Living Lab ou laboratoire vivant, en quoi est-ce innovant ?

3.5.1. n°25

3.6. Nos sociétés demain, vers des effondrements ou des émergences ? - Marc Tirel

3.6.1. n°17

4. Construire l'intelligence collective

4.1. Penser un autre mode de gouvernance, entreprises libérées

4.1.1. Travailler sans hiérarchie au XXIème siècle ? - Regards Croisés : Alexandre GERARD et Olivier BERUT

4.1.1.1. n°5

4.2. S'entrainer aux pratiques collaboratives

4.2.1. World café

4.2.1.1. En partenariat avec le Parc du Vercors

4.2.1.1.1. n°6

4.2.2. Forum ouvert

4.2.2.1. Etre adhérent Germe demain ?

4.2.2.1.1. n°8

4.2.3. Tables inspirantes

4.2.3.1. Témoignages d'acteurs Germe

4.2.3.1.1. n°7

4.2.4. Les Jeux Thiagi

4.2.4.1. Déployer l'intelligence collective - Caroline Von Bibikov

4.2.4.1.1. n°1

4.3. Fish Bowl : la satisfaction des équipes, pilier de notre démarche satisfaction client

4.3.1. n°39

4.4. Prendre des risques et s'engager face à l'incertain pour aller loin ensemble - Olivier Soudieux

4.4.1. n°51

4.5. Bernard Petre

4.5.1. n°37

4.6. Le bonheur en entreprise, utopie ? - Tanguy Lunven

4.6.1. n°40

4.7. Le jeu des dames chinoises, une approche originale de l'entreprise libérée - Danya Qing

4.7.1. n°14

4.8. L'art de la conversation ouverte (art of hosting) - François Beauregard

4.8.1. n°35

5. Merci aux partenaires de l'événemment

6. Légende

6.1. Comprendre

6.2. Partager

6.3. Pratiquer