1. La ergonómica o Ingeniería de los factores Humanos tal como se lo conocen en Norteamerica es una ciencia aplicada que tiene por objeto el conocer las capacidades y limitaciones humanas.
2. Objetivos Principales del estudio de la Ergonomia. Una de sus principales características debe ser sin lugar a duda su naturaleza multidisciplinar.
4. La composicion de un grupo de ergonomia participativa al que determinamos como circulo de salud.
5. Consta de un nucleo estable formado por representantes de la empresa, ya sean directivos y/o mandos superiores e intermedios responsable.
6. La aportacion del consultor externo es fundamental para asesorar y guiar las distintas fases del proceso y que este se pueda desarrollar con unas minimas garantias de exito.
7. La Ergonomia puede ser descrita de una manera muy simple como un concepto qie implica el uso de tecnicas participativas y varias formas de coolaboracion en el lugar de trabajo
8. Un programa de ergonomia participativa anima a los trabajadores a indentificar los pleigros o factores de riesgos en su lugar de trabajo que pueden agravar lo TME
