1. Comptabilité et Finances
1.1. Fiscalistes
1.1.1. Planifie et administre la comptabilités d'un particulier ou d'une entreprise
1.1.2. Analyse la situation financère de ses clients
1.1.3. Recommande des mesures permettant de diminuer l'impot à payer
1.1.4. Préparer des déclarations de revenus
1.1.5. Proposer des services de planification financière
1.2. Agent d'administration
1.2.1. Planifier et organiser les services administratifs
1.2.2. Étudie et évalue des méthodes de travail
1.2.3. Participe à la préparation du bugjet
1.2.4. Aide à la répartition du travail
1.2.5. Veille aux achats de fournitures
2. Ressources humaines
2.1. Conseiller en ressources humaines agréés
2.1.1. Développement des connaissances
2.1.2. Dotation , distribution
2.1.3. Assurer la sante et la sécurité au travail
2.1.4. Gestion stratégiques des RH de lorganisation
2.1.5. Assure le développement organisationnel
2.2. Ruth Cotter , directrice des ressources humaines
2.2.1. Planifier,organiser,diriger,contrôler et évaluer les activités d'un service du personnel
2.2.2. Planifier les besoins en ressources humaines de concert avec les directeurs de différents services
2.2.3. Coordonnée les activités de formation internes et externes
2.2.4. Voir à la classification et à l'évaluation des postes
2.2.5. Gérer le programme de gestion de qualité de l'entreprise
3. Marketing
3.1. Conseiller marketing
3.1.1. Effectuer les études sociales ou economiques
3.1.2. Évaluer les débouchés commerciaux
3.1.3. Élaborer les profils sociaux economiques des régions urbaines et rurales
3.1.4. Effectuer des recherches comparatives sur les stratégies de marketing
3.1.5. Effectuer des études et analyser les données au sujet des habitudes d'achats
3.2. Vendeurs au commerce au détail
3.2.1. Tenir à jour les registres de ventes
3.2.2. Aider à l'étalage des marchandises
3.2.3. Indiquer les prix et établir les modalités de crédits ou d'échanges
3.2.4. Renseigner les clients sur l'utilisation de leur marchandises
3.2.5. Accueillir les clients et discuter les caractéristiques de ce qu'il veulent achetés
4. Production
4.1. Contremaitre de production
4.1.1. Assurer de conserver le flux de production selon la planification prévue
4.1.2. Assurer la coopération entre les équipes de travail afin de favoriser l'atteinte
4.1.3. Superviser la réalisation des tâches de son unité de fabrication
4.1.4. Déterminer les besoins de formation du personnel sous sa supervision
4.1.5. Détermination des forces et des faiblesses de ses équipes de travail
4.2. Journalier industriel
4.2.1. Signaler toutes non-conformités, méthodes de travail déficientes ou autres anomalies pouvant nuire à l'entreprise
4.2.2. Effectuer les travaux de production avec les équipements disponibles
4.2.3. Procéder aux vérifications de l'équipements
4.2.4. Entretien quotidiens de l'équipement ou outillages
4.2.5. Signaler les réparations au contremaitre