Gestion prévisionnelle des ressources humaines

1. Influence

1.1. Recrutement

1.1.1. méthode

1.1.1.1. Instrument de sélection

1.2. Fidélisation

1.2.1. moyen utilisé

1.2.1.1. Gestion des carrières

1.2.1.2. Développement des compétences

2. influencé par

2.1. Gestion stratégique des ressources humaines

2.1.1. par la planification

2.1.1.1. Processus de gestion stratégique des ressources humaines

2.1.1.1.1. formulation stratégique RH

2.1.1.1.2. mise en oeuvre des plans stratégiques RH

2.1.1.1.3. évaluation des plans stratégiques

2.2. Développement organisationnel

2.2.1. à l'aide de

2.2.1.1. L'analyse des postes

2.2.1.2. L'organisation du travail