Les relations sociales au sein de l'entreprise
par Hamza Bousmina
1. Les acteurs
1.1. -La Direction
1.2. -L'encadrement
1.3. -Les salariés
1.4. -Les représentants du personnel et les instances
2. Les différentes types d'entreprises
2.1. -Entreprise Individuelle
2.2. -TPE (Très Petite Entreprise = [0;10]
2.3. -PME (Petite et Moyenne Entreprise) = [10;250]
2.4. -GE (Grande Entreprise = [5000;+[
3. -Les statuts Juridiques
3.1. -EURL (Entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée)
3.2. -SARL (Société à responsabilité limitée)
3.3. -SAS (Société par actions simplifiée)
3.4. -SA (Société anonyme)
4. Les relations entre ces 4 acteurs :
5. La coopération
5.1. -Par la contrainte
5.2. -Par l'adhésion
5.3. -Par intérêt
6. -les salariés n’ont pas le choix et sont soumis à l’entreprise car ils veulent garder leur emploi pour vivre. C’est malheureusement vrai en période de fort chômage
7. -la politique de l’entreprise, ses valeurs…
8. -le salarié a de bonnes conditions de travail, des éventualité de carrière intéressantes, un bon salaire…
9. Pour favoriser cette coopération, l’entreprise recrute certaines institutions pour favoriser le dialogue avec les salariés
9.1. • les délégués du personnel (dans les entreprises de plus de 10 salariés)
9.2. • la section syndicale d’entreprise (dans les entreprises de plus de 50 salariés)
9.3. • les comités d’entreprise (50<)
10. Les conflits peuvent apparaitre
10.1. Des intérêts parfois divergents
10.1.1. la lutte des classes
10.1.2. le partage de la valeur ajoutée