Les relations sociales au sein de l'entreprise

1. différentes instances

1.1. 2 acteurs principaux

1.1.1. les propriétaires ou directeur

1.1.1.1. apportent les capitaux propres

1.1.1.2. 2 autres formes: les actionnaires

1.1.1.2.1. personnes physique

1.1.1.2.2. personne morale

1.1.2. les salariés

1.1.2.1. conditions de travail définies de façon contractuelle

1.1.2.2. hiérarchie: chaque individu est soumis à des relations d'autorité

1.2. CA ( conseil d'administration)

1.3. syndicats

2. Plusieurs formes de conflits au sein de l'entreprise

2.1. grève

2.1.1. grève zélée

2.1.2. grève perlée (moindre qualité du travail)

2.2. manifestations

2.3. débrayage

2.4. boycott

2.5. blockage

2.6. pétitions

2.7. absentéisme

3. Types de sortie de conflits

3.1. compromis

3.2. domination

4. Entreprises individuelles

4.1. avantages travailleurs : autonomie/liberté

4.2. avantages production: meilleure qualité

4.3. inconvénients des travailleurs: répondre seul aux problèmes

4.4. inconvénients production: dur de produire des éléments complexes

4.5. rapports sociaux déterminés par la proximité des individus

5. Entreprises hiérarchisées

5.1. avantages travailleurs: +d'organisation/ +d'efficacité/ +d'embauche

5.2. avantages de production: meilleure efficacité/ production+ importante

5.3. inconvénients travailleurs: mise en compétition/ exerce toujours la même tache

5.4. inconvénients production: peu de flexibilité

6. COLLABORATION

7. CONFLITS