Développer les compétences de l'équipe

1. Recrutement des meilleures compétences pour assurer la saison

1.1. Recrutement de personnels saisonniers

1.1.1. Périodicité : Février (CDD longs) / Avril (CDD courts) Référent : Christine/Sébastien/Lou

1.2. Formation des saisonniers

1.2.1. Périodicité : 5 jours avant début contrat Référent : Sébastien/RAQ/Managers/

2. Montée en compétences des collaborateurs permanents

2.1. Mission de GPEC

2.1.1. Périodicité : Janvier Référent : Christine/Yves

2.2. Mise en place plan de formation annuel et pluriannuel

2.2.1. Périodicité : Permanent Référent : Christine

2.3. Entretiens professionnels

2.3.1. Périodicité : Mai (2016/2018) Référent : Christine

2.4. Entretiens d’évaluations annuels Fixation objectifs N+1

2.4.1. Organisation et planification

2.4.1.1. Périodicité : Novembre-Janvier Référent : Yves/Managers

2.4.2. Réalisation entretiens

2.4.2.1. Périodicité : Janvier-Février Référent : Yves/Managers