1. PUEDE SER UNA PERSONA NATURAL O JURÍDICA
2. GRUPO DE ENTIDADES DE TRABAJO
3. JUNTA ADMINISTRADORA-ÓRGANOS DE DIRECCIÓN CONFORMADO CON LAS MISMASPERSONAS.. QUE UTILICEN IDÉNTICA DENOMINACIÓN MARCA O EMBLEMA Y DESARROLLEN ACTIVIDADES INTEGRADAS EN CONJUNTO.
4. SE PRESUME GRUPO D ENTIDADES DE TRABAJO CUANDO: EXISTE RELACIÓN DE DOMINIO ACCIONARIO DE UNAS PERSONAS JURÍDICAS SOBRE OTRAS, O ACCIONISTAS CON PODER DE DECISIÓN COMÚN.
5. PATRONOS Y PATRONAS QUE INTEGREN UN GRUPO DE ENTIDADES DE TRABAJO, SON SOLIDARIAMENTE RESPONSABLES DE LAS OBLIGACIONES LABORALES CONTRAIDAS. SOMETIDAS A UNA ADMINISTRACIÓN O CONTROL COMÚN.
6. EMPLEADOR O PATRONO
6.1. ES LA PERSONA NATURAL O JURIDICA QUE EN NOMBRE PROPIO
6.2. YA SEA POR CUENTA PROPIA O AJENA,
6.3. TIENE A SU CARGO UNA EMPRESA, EXPLOTACIÓN O FAENA,
6.4. DE CUALQUIER NATURALEZA O IMPORTANCIA
6.5. QUE OCUPE TRABAJADORES, SEA CUAL FUERE SU NÚMERO.
7. ELEMENTOS DE LA RELACIÓN DE TRABAJO CON RELACIÓN AL PATRONO
7.1. POSEER UNA EMPRESA, ESTABLECIMIENTO, EXPLOTACIÓN O FAENA.
7.2. OBLIGACIÓN DE CANCELAR UN SALARIO POR LA PRESTACIÓN RECIBIDA.
8. TRABAJADOR
8.1. ES AQUELLA PERSONA QUE PRESTA SERVICIOS
8.2. EN UNA RELACIÓN DE DEPENDENCIA, A CUENTA AJENA
8.3. ESTE ES EL TRABAJADOR PROPIAMENTE DICHO
9. TIPOS DE TRABAJADOR
9.1. TRABAJADOR DEPENDIENTE
9.1.1. Toda persona natural que presta servicios personales, en el proceso social del trabajo, bajo relación de dependencia de una persona natural o jurídica, y esa prestación es remunerada
9.2. TABAJADOR NO DEPENDIENTE
9.2.1. El trabajador que no depende de patrono alguno, se le llama también de cuenta propia y estos se encuentran protegidos por la seguridad social.
9.3. TRABAJADOR DE DIRECCIÓN
9.3.1. Es aquel trabajador que interviene en la toma de decisiones u orientaciones de la empresa, así como el que tiene el carácter de representante del patrono frente a otros trabajadores o terceros.
9.4. TRABAJADOR DE INSPECCIÓN Y DE VIGILANCIA
9.4.1. El trabajador de inspección es aquel que tiene a su cargo la revisión del trabajo de otros trabajadores, mientras que el trabajador de vigilancia son aquellos que tienen a su cargo el resguardo, la custodia y seguridad de bienes.
10. ELEMENTOS DE LA RELACIÓN DE TRABAJO CON RESPECTO AL TRABAJADOR
10.1. PRESTACIÓN DE SERVICIOS PERSONALES
10.2. RELACIÓN DE DEPENDENCIA
10.3. PRESTACIÓN REMUNERADA
11. INTEGRANTES:
11.1. ESTEVEZ, MARIO
11.2. TORRELLES, LEIDA
11.3. DIAZ, DAMELIS
11.4. MUSSETT, WILLIANS
12. ENTIDAD DE TRABAJO
12.1. A) LA EMPRESA O UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES O SERVICIOS CON FINES LUCRATIVOS
12.2. B) EL ESTABLECIMIENTO O REUNIÓN DE MEDIOS MATERIALES Y DE TRABAJADORES (AS) PERMANENTES, LABORANDO EN UN MISMO LUGAR Y TAREA CON DIRECCIÓN TÉCNICA COMÚN
12.3. C) COMBINACIÓN DE FACTORES DE PRODUCCIÓN SIN PERSONALIDAD JURÍDICA PROPIA Y SUS OPERACIONES SE REFIEREN A UN MISMO CENTRO DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
12.4. D) ACTIVIDAD QUE ENVUELVE LA PRESTACIÓN DEL TRABAJO EN CUALQUIER CONDICIÓN
12.5. E) LOS ÓRGANOS Y ENTES DEL ESTADO PRESTADORES DE SERVICIOS.
13. CONTRATISTA (ART 49 LOTTT)
13.1. Persona
13.2. Natural o Jurídica
13.2.1. Ejecutar
13.2.1.1. Obras o servicios
13.2.1.1.1. Elementos o recursos propios
13.2.1.1.2. Sus propios
13.2.1.2. CONTRATO
13.2.2. No considerados en el Art. 49 de la LOTTT
13.2.3. INTERMEDIARIO O TERCERIZADORA
13.2.3.1. TERCERIZACIÓN
13.2.3.1.1. PROHIBIDA (Art. 47 LOTTT)
13.2.3.1.2. simulación o fraude cometido
13.2.3.1.3. Art. 47 LOTTT
13.3. SUB - CONTRATISTA
13.3.1. Asume
13.3.2. Determinadas partes o instalaciones de la obra
13.3.2.1. Con
13.3.2.2. Sujeción al proyecto principal
13.3.2.2.1. Simpre
13.3.2.2.2. Se rige por su ejecución
13.3.2.3. Ej. Movimiento de tierras, Estructuras, Albañilería, Instalaciones de aire acondicionado, Fontanería, Pavimentación, Jardinería, etc.
13.4. INTERMEDIARIO
13.4.1. Persona que
13.4.2. En nombre propio
13.4.2.1. Los servicios de un trabajador
13.4.2.1.1. Para beneficiar
13.4.2.1.2. Tercero (Patrono real).
13.4.2.2. Contrata
13.4.3. No ejecuta obra
13.4.4. Trabajos directos al Patrono real