Software de evaluación de desempeño a la medida de su empresa.

1. COMPETENCIAS 360

1.1. Descubra si los comportamientos y las competencias de sus colaboradores están alineadas con los cargos que ocupan.

2. METAS

2.1. Alineé las metas de sus colaboradores con los objetivos estratégicos de su organización.

3. PID

3.1. Programe actividades para el desarrollo individual de cada colaborador y cierre de las brechas de competencias.

4. CLIMA LABORAL

4.1. Evalúa el clima laboral de tu organización preguntando a quién mejor que conoce: sus colaboradores!