LA CONFIANCE ENTRE PROFESSIONNEL ET ACCOMPAGNÉ

1. PROCESSUS

1.1. Favoriser les singularités

1.2. Entretenir fréquemment la relation

1.3. Développer les atouts de la personne

2. RÉCIPROCITÉ

2.1. S'investir par ses compétences propres

2.2. Attendre le retour de l'autre

2.3. Développer des idées ensemble

3. FIABILITÉ

3.1. Respecter la confidentialité

3.2. Ne pas promettre quelque chose que l'on ne peut pas respecter

3.3. Montrer l'investissement personnel

4. SENTIMENT D'APARTENANCE

4.1. Eviter l'isolement

4.2. Tenir compte des choix, universaliser l'expression

4.3. Soutien mutuel

5. INTÉRÊT

5.1. Solliciter la personne

5.2. Élaborer des objectifs sur le temps

5.3. Être acteurs du projet

6. COMMUNICATION

6.1. Partager les informations

6.2. Prendre en compte les informations

6.3. Définir les règles au préalable, verbaliser le cadre de la relation

7. FREINS

7.1. Manque d'investissement

7.2. Défiance

7.3. Intérêts particuliers divergents

7.4. Incompréhension

7.5. Mauvaise formalisation des intentions et objectifs

7.6. Fréquence des entretiens insuffisante