休日出勤、振休について
株式会社 セルズにより
1. 設定
1.1. 休日出勤時間
1.1.1. 総労働時間に加算しない
1.2. 振休
1.2.1. 総労働時間に加算する。
2. A,振休取得（同一清算期間内）
2.1. 総労働時間に基づいて時間外を計算
2.2. 休日出勤手当なし
3. B,振休取得（異なる清算期間）
3.1. 振休が先の場合
3.1.1. 振休を含めた総労働時間で時間外を計算
3.1.2. 翌月の休日出勤分は手当を計算しない。
3.2. 休日出勤が先の場合
3.2.1. 休日出勤時間分は総労働時間に含めない
3.2.2. 翌月は振休を含めた総労働直で時間外を計算
3.3. 懸念点
3.3.1. 予定通り振休を取得させねばならない。
3.3.2. 計算するためには、振休を取得するというフラグを立てなければならない。
3.3.3. ジョブカンの休日区分入れ替えの動きを要確認
4. C,振休不取得
4.1. 休日出勤をのぞい総労働時間で時間外手当を計算
4.2. 休日出勤1.35で時間外を計算
4.3. 懸念点
4.3.1. 振休をとらないフラグを立てないといけない。