Introdução à administração e às organizações

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Introdução à administração e às organizações por Mind Map: Introdução à administração e às organizações

1. Planejamento de produção

2. Organizações

2.1. Formal

2.2. Informal

3. Administração

3.1. Bens

3.2. Serviços

4. Áreas funcionais das organizações

4.1. Produção e operação

4.1.1. Planejamento de produto

4.1.2. Instalações

4.1.3. Processo produtivo

4.1.4. Organização do trabalho

4.1.5. Administração de estoques

4.1.6. Compras

4.1.7. Controle

4.2. Marketing e comercial

4.2.1. Pesquisa de mercado

4.2.2. Produto

4.2.3. Preço

4.2.4. Distribuição

4.3. Finanças

4.3.1. Informação de gestão

4.3.2. Análise

4.3.3. Investimento

4.3.4. Distribuição de dividendo

4.4. Recursos humanos

4.4.1. Implementação de políticas e procedimentos que regulam as relações da organização com seus membros

4.4.2. Planejamento de recursos humanos

4.4.3. Recrutamento e seleção

4.4.4. Treinamento e desenvolvimento

4.4.5. Avaliação de desempenho

4.4.6. Remuneração e compensação

4.4.7. Melhorias das condições no local de trabalho

5. Papéis do administrador

5.1. Autoridade formal e status

5.2. Papeis interpessoais

5.2.1. Símbolo

5.2.2. Líder

5.2.3. Elemento de ligação

5.3. Papéis informacionais

5.3.1. Monitor

5.3.2. Disseminador

5.3.3. Porta-voz

5.4. Papéis decisórios

5.4.1. Empreendedor

5.4.2. Solucionador de conflitos

5.4.3. Administrador de recursos

5.4.4. Negociador

6. Ambiente organizacional brasileiro

6.1. Elevada carga tributária

6.2. Elevados custos de financiamento

6.3. Burocracia ineficaz

6.4. Produtividade reduzida

7. Fatores condicionais do sucesso empresarial

7.1. Habilidades gerenciais

7.2. Capacidade empreendedora

7.3. Logística operaciona

8. Nível organizacional

8.1. Estratégico

8.2. Tático

8.3. Operacional

8.4. Execução

9. Elementos da administração

9.1. Processo

9.2. Coordenação

9.3. Eficiência

9.4. Eficácia

10. Funções da admnistração

10.1. Tipos de organizações

10.1.1. Gestão publica

10.1.2. Gestão privada

10.2. Dimensão da organização

11. Habilidades do administrador

11.1. Habilidades conceituais

11.2. Habilidades humanas

11.3. Habilidades técnicas

12. Competências do administrador

13. Sistema de ação cultural brasileiro

13.1. Concentração de poder

13.2. Personalismo

13.3. Postura de espectador

13.4. Aversão ao connflito

13.5. Formalismo

13.6. Lealdade às pessoas

13.7. Paternalismo

13.8. Flexibilidade

13.9. Impunidade