1. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA ADMINISTRACIÓN
1.1. * A través de la administración el hombre ha podido satisfacer sus necesidades en todos los tiempos
1.1.1. EGIPTO [1300 a.c. ] organización y administración del Estado en el reinado del faraón Ramses.lll, Una evidencia son las famosas PIRAMIDES y la HUIDA DE EGIPTO liderado por MOISES donde podemos destacar algunas categorías administrativas que a todas luces refleja la aplicación de criterios organizacionales.
1.1.2. CHINA [ 1000 a.c. ] Aquí nacen los principios de la administración pública, sobre todo con los aportes del ampliamente estudiado CONFUCIO, quien ensus famosas PARABOLAS, establece una serie de principios para el manejo del Estado
1.1.3. GRECIA [+/- 400 a.c.] Sócrates señala que debemos tomar en cuenta que tanto la dirección de los asuntos públicos como de los privados, se manejan por una misma clase de hombres. Platón en su “República” enfatiza sobre la división del trabajo. Aristóteles a su vez en sus 8 libros sobre “Política” describe la estructuración de un
1.1.3.1. ROMA [+/- 300 a.c.] a. La aparición y apogeo del Imperio Romano, La organización del Estado con 6 magistrados .
1.1.3.2. IGLESIA CATÓLICA ROMANA. La estructura orgánica de nivel mundial con un poder centralizado. Aplicación del principio de promoción desde los niveles inferiores, lo que supone el establecimiento de una clara línea de carrera
1.1.4. IMPERIO INCA. encontramos evidencias de prácticas administrativas para el gobierno de los pueblos indígenas INCA, AZTECA Y MAYA, las que indudablemente condujeron a mejores niveles de vida de sus pobladores.
1.2. EUROPA [ SIGLOS XVI – XVIII ]. En Inglaterra aparece la teoría Mercantilista que sostiene que la riqueza del país radica en comercio, en el intercambio de mercancías, lo que obliga al desarrollo de su industria naval, tanto para fines comerciales como para fines bélicos (Armada Invencible) para conquistar y dominar territorios y países de otras latitudes. En Francia se desarrolló la teoría Fisiocrática que a diferencia de la anterior refiere que el desarrollo de un país radica en su riqueza material, es decir en sus recursos naturales. En Alemania y Austria, en cambio consideran que lo más importante para el desarrollo de los países es el establecimiento de una tecnología administrativa y financiera tomando en cuenta los aportes de las dos escuelas referidas
1.2.1. LA REVOLUCION FRANCESA. El hecho histórico más importante de fines del siglo XVIII (1879) lo constituye indudablemente la Revolución Francesa a consecuencia de la cual se generó el denominado movimiento del derecho administrativo a partir de los aportes teóricos de los precursores de la revolución, así como de sus posteriores propulsores intelectuales. Uno de los aportes más significativos lo constituye la propuesta de Montesquieu sobre la base de los trabajos de John Locke al proponer en su ensayo "El Espíritu de las Leyes” la división de los poderes.
1.2.1.1. FINES SIGLO XIX- INICIO XX. A este período de la humanidad podríamos considerarlo como el más significativo para la historia de la administración, pues es en este período en que se genera el movimiento hacia la Administración Científica con aportes teóricos y empíricos desde distintas partes del mundo.
1.2.2. PERIODO 1930- 1950 y PERIODO 1950- 1970. A esta etapa histórica de la administración le corresponde el surgimiento del movimiento de las Relaciones Humanas, a la revalorización de factor humano en el trabajo. a partir de los años 50 en que aparece lo que se ha venido en denominar el Movimiento Cibernético de la Administración, mediante el use cada vez mas intensivo y sofisticado de los ordenadores, inicialmente en los EE.UU. y demás países desarrollados y posteriormente, en las última.
2. DEFINICIÓN ETIMOLÓGICA DE LA ADMINISTRACIÓN.
2.1. ¨Ministrare¨
2.1.1. “servir un encargo” y se refería al trabajo delegado a un capataz.
2.1.2. ¨Administratio¨
2.2. Significaba la actividad responsable de ¨cuidar el manejo de¨
2.2.1. DIFERENTES CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN
2.2.2. Se define como el proceso de diseñar y mantener un medio ambiente en el cual los individuos, que trabajan juntos en grupos, logren eficientemente los objetivos seleccionados.Es una de las actividades humanas más importantes y tan antiguas como las organizaciones tradicionales: el Estado, el ejército, la iglesia. Desde que los seres humanos comenzaron a formar grupos para alcanzar objetivos que no podían lograr como individuos, la administración ha sido esencial para asegurar la coordinación de los esfuerzos individuales.
2.3. Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.
2.3.1. CARÁCTERÍSTICAS
2.3.2. Unidad del proceso: Siempre se debe mantener la interacción de sus elementos: planeación, ejecución, control, re direccionamiento.
2.3.2.1. Universalidad: El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social. Unidad jerárquica: Todas las personas que tienen carácter de jefes en un organismo social, tienen un nivel de participación, este lógicamente esta dado en distintos grados y modalidades.
2.3.3. Especificidad: La administración siempre se encuentra acompañada de ciencias de diferente índole como: la economía, la contaduría, entre otras, sin embargo esta mantiene su especificidad a pesar de relación en los diferentes procesos.
3. RELACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN CON OTRAS CIENCIAS
3.1. La economía : aporta conceptos y técnicas como los de valor, capital, costo, rentabilidad, riesgos, etc. temas fundamentalmente en la administración de las empresas.
3.1.1. La sociología : le ofrece la aplicación de categorías tales como: autoridad, jerarquía, conflictos, grupos,, poder. idiosincrasia, etc. que siempre están presentes en la práctica administrativa.
3.2. La psicología : quizás la más pertinente, le ofrece sus aportes sobre motivación, caracteres, personalidad, expectativas. complejo, etc.
3.2.1. La geografía : y dentro de ella prioritariamente la ecología la permiten a la administración conocer y aplicar las características inherentes para crear, establecer y hacer funcionar una empresa en algún lugar específico.
3.2.2. La ética : resulta en estos tiempos quizás la más importante, donde la corrupción o falta de valores constituyen la característica predominante y constante de la práctica administrativa a todo nivel.
3.3. La matemática : en cuanto ayuda, mediante los algoritmos, a la solución precisa de múltiples y complejos problemas que se presentan diariamente en las actividades administrativas.ll
3.3.1. El derecho : entendido como el conjunto de normas que rigen la convivencia humana, evidentemente concibiendo la norma como medio.
3.3.2. La política : en cuanto define, orienta, la actividad de los demás (individuos y grupos) para lograr el bienestar común.
3.4. Bibliografía Asencio, M., & Isabel, M. (s.f.). FUNDAMENTOS BASICOS DE LA ADMINSTRACION. Burgos, P., & Omar, J. (2014,junio 5). Fundamentos basicos de administracion de empresas. Obtenido de www. gestiopolis.com
4. IMPORTANCIA
4.1. La administración brinda el éxito a cualquier organismo social ya que estos dependen directa o indirectamente de esta, porque necesitan administrar debidamente los recursos humanos y materiales que poseen. Una adecuada administración hace que se mejore el nivel de productividad
4.1.1. La eficiente técnica administrativa promueve y orienta al desarrollo de cualquier organismo social. Imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Posibilita hacer mejor uso de los recursos, evitando desperdicios y sobrecostos innecesarios.
4.1.2. Siendo un actividad humana proporciona previsión e imaginación, evitando la rutina y la improvisación. Permite mantenerse alerta y salir al frente ante las situaciones cambiantes.
5. LA ADMINISTRACIÓN COMO CIENCIA, TÉCNICA Y ARTE
5.1. Ciencia:
5.1.1. Definición: Conjunto de conocimientos ordenados y sistematizados, de validez universal, fundamentados en una teoría referente a verdades generales. o Objeto: Conocimiento del mundo búsqueda de la verdad. o Método: Investigación, observación, experimentación, encuesta. o Fundamento: Leyes generales, principios.
5.1.2. Técnica
5.2. RiskDefinición: Conjunto de instrumentos, reglas, procedimientos y conocimientos, cuyo objeto es la aplicación utilitaria. o Objeto: Aplicación o utilidad práctica. o Método: Instrumentos, procedimientos, conocimientos científicos. o Fundamento: Principio y reglas de aplicación práctica.
5.2.1. Arte
5.2.2. Definición: Conjunto de técnicas y teorías, cuyo objeto es causar un placer estético a través de los sentidos. También se dice de la virtud, habilidad o disposición para hacer bien una cosa. o Objeto: La belleza, la habilidad de Expresión. o Método: Técnicas, teorías, emotividad, creatividad. o Fundamento: Reglas.