MOTIVACIÓN LABORAL

1. COMPARTIR LA VISIÓN DE LA EMPRESA

1.1. VISIÓN INSPIRADORA

1.2. VISIÓN EXTRAORDINARIA

2. METAS

2.1. CALIDAD

2.2. CANTIDAD

3. DELEGACIÓN

3.1. ÁREAS

3.1.1. RESPONSABILIDAD

4. RETRIBUCIÓN COMO MOTIVACIÓN

4.1. DINERO

4.2. SALARIOS, REMUNERACIÓN O SUELDOS

4.3. BENEFISIOS

4.3.1. DESCUENTOS

4.3.2. SEGUROS

4.3.3. JUBILACIONES, ETC

4.4. COMPENSACIONES

4.4.1. SATISFACIÓN

4.4.2. EFICIENCIA

4.4.3. EFICACIA

5. INCENTIVAR EL TRABAJO EN EQUIPO

5.1. FOMENTA EL DESARROLLO