1. Pasos para la constitución de una empresa unipersonal.
1.1. 1- Tramitar el registro único de contribuyente (RUC).
1.2. 2- Inscribir a los trabajadores en Essalud.
1.3. 3-Solicitar permiso, autorización ante el ministerio respectivo.
1.4. 4- Obtener autorización del libro de planillas ante el Ministerio de trabajo.
1.5. 5- Tramitar la Licencia Municipal de Funcionamiento ante el Municipio.
1.6. 6- Legalizar los libros contables ante el notario publico.
2. FORMAS ORGANIZACION DE EMPRESAS
2.1. INDIVIDUAL:ES UN A PERSONA NATURAL CON NEGOCIO
2.1.1. empresa individual de responsabilada limitada (E.I.R.L) en este caso el propietario de la empresa o negocio asume la capacidad legal del negocio.
2.2. SOCIETARIO:SON UN GRUPO DE PERSONAS ASOCIADAS
2.2.1. A. Sociedad anonima . es aquella que esta constituida de una capital social.
2.2.1.1. I. sociedad anonima abierta . es aquella que hace oferta publica de sus acciones segun la ley.
2.2.1.2. II. sociedad anonima cerrada : tiene la libertad para definir en sus estatutos.
2.2.2. B. sociedad comercial de responsabidad limitada : esta representada por la junta general de socios.
3. Pasos para la construcción de una empresa con personeria juridica
3.1. 1- Elaborar la Minuta de Constitucion de la empresa
3.2. 2- Elaborar la escritura publica
3.3. 3- Inscripcción de registro públicos
3.4. 4- Inscribir a los trabajadores en ESSALUD
3.5. 5- Obtener la autorizacion del libro de planillas ante el municipio
4. Régimen Laboral De La Micro y Pequeña Empresa
4.1. Micro Empresa
4.1.1. 1.Remuneración.- los trabajadores de micro-empresas,tienen derecho a percibir por lo menos la Remuneración Mínima Vital.
4.1.2. 2.La Jornada de Trabajo.-la jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho semanales,como máximo.
4.1.3. 3.Descanso Semanal Obligatorio.-El trabajador tiene como mínimo a 24 horas consecutivas de descansos.
4.2. Pequeña Empresa
4.2.1. 1.Remuneración.- los trabajadores de pequeña empresa,tienen derecho por lo mínimo la remuneración vital.
4.2.2. 2.La Jornada Laboral.-la jornada ordinaria de trabajo es ocho horas diarias o cuarenta y ocho semanales,como maximo.
4.2.3. 3.Horario de Trabajo.-es la facultad del empleador establecer el horario de trabajo,entendiéndose por el horario de entrada y salida.
5. Tipos
5.1. Persona Natural
5.1.1. Es una persona que ejerce derechos y cumple obligaciones a titulo personal.
5.1.1.1. La persona garantiza los bienes que esten a su nombre.
5.2. Persona Juridica
5.2.1. Es una empresa que ejerce derechos y cumple obligaciones a nombre de esta.
5.2.1.1. Tipos
5.2.1.1.1. LA EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (E.I.R.L.)
5.2.1.1.2. SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD DE LIMITADA (S.R.L.)
5.2.1.1.3. SOCIEDAD ANONIMA
6. CONSTITUCION DE EMPRESAS
6.1. En la actualidad la competitividad es la base principal del desarrolo de las empreas.
6.1.1. Te permite tener un nombe propio y tu licencia de funcionamiento.