PCRH na UEMG

1. Plano Operativo Anual (POA)

1.1. Elaborado anualmente, contempla as propostas individuais e coletivas que serão implementadas no ano seguinte.

2. Plano Prurianual (PPA)

2.1. Define as áreas de desenvolvimento institucional para as quais as propostas de treinamento serão formuladas.

3. Treinamentos Individuais

3.1. Especialização

3.2. Mestrado

3.3. Doutorado

3.3.1. No país e no exterior

3.4. Estágio Técnico

3.5. Estágio Pós-Doutoral

3.5.1. No país e no exterior

4. Treinamentos Coletivos

4.1. Contratação de Pessoa Física

4.2. Contratação de Pessoa Jurídica

5. FUNARBE

5.1. É responsável pela gestão financeira dos recursos, desde o recebimento e pagamento dos beneficiários, até a prestação de contas dos convênios e Termos de Outorga de Bolsas (TOB).

6. Comissão Interna nomeada pelo Reitor

6.1. É responsável pela elaboração do Plano Prurianual e do Plano Operativo Anual, implementação de propostas, acompanhamento do cumprimento do plano de trabalho pelos bolsistas, prestação de contas técnico-científicas avaliação dos resultados institucionais.

7. Sistemas de gestão

7.1. Sistema Everest

7.1.1. Plataforma mantida pela Fapemig para implementação o acompanhamento do POA e dos processos individuais de implementação ou renovação de bolsas.

7.2. Sistema Agrega

7.2.1. Plataforma mantida pela FUNARBE para gestão dos recursos.