Diversidade nas Organizações

1. Estratégias de gestão

1.1. Mostra de interesse igualitário com todos os tipos de grupos dentro da organização

1.2. Encorajar tratamento justo e assegurar ofertas de oportunidades iguais de emprego

1.3. Praticas e treinamentos pessoais que despertem talentos individuais

2. Tipos de diversidade

2.1. Superficial

2.1.1. Esteriótipos

2.1.2. Caracteristicas facilmente identificáveis

2.2. Profunda

2.2.1. Valores

2.2.2. Personalidades

2.2.3. Preferências no trabalho

3. Diversidade gera

3.1. Engajamento

3.2. Inovações

3.3. Criatividade

3.4. Discriminação

3.4.1. Assédio sexual

3.4.2. Racismo

3.4.3. Exclusão

3.4.4. Preconceito

3.4.5. Intimidação

3.4.6. Gozações e insultos