Governança Pública

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Governança Pública por Mind Map: Governança Pública

1. Liderança (L)

1.1. L1 - PESSOAS E COMPETÊNCIAS

1.1.1. L1.1. – Seleção Superiores/Alta

1.1.1.1. L1.1.1 (*D)

1.1.1.2. L1.1.2 (*D)

1.1.1.3. L1.1.3 (*E)

1.1.2. L1.2. – Capacitação Alta (*D)

1.1.2.1. L1.2.1

1.1.2.2. L1.2.2 (*D)

1.1.2.3. L1.2.3 (*E)

1.1.3. L1.3. – Avaliação de Desempenho Alta

1.1.3.1. L1.3.1 (*D)

1.1.3.2. L1.3.2 (*D)

1.1.3.3. L1.3.3 (*E)

1.1.3.4. L1.3.4 (*E)

1.1.4. L1.4. – Benefícios atrativos e estimulantes Superiores/Alta

1.1.4.1. L 1.4.1 (*D)

1.1.4.2. L1.4.2 (*E)

1.1.4.3. L1.4.4 (*E)

1.2. L2 PRINCÍPIOS E COMPORTAMENTOS

1.2.1. L2.1. – Padrões de Comportamento Superiores/Alta

1.2.1.1. L2.1.1 (*E)

1.2.1.2. L2.1.2 (*E)

1.2.1.3. L2.1.3 (*D)

1.2.1.4. L2.1.4 (*D)

1.2.1.5. L2.1.5 (*E)

1.2.2. L2.2. Prevenção de Influência de interesses de Superiores/Alta contrários aos do Principal

1.2.2.1. L2.2.1 (*E)

1.2.2.2. L2.2.2 (*E)

1.2.2.3. L2.2.3 (*E)

1.2.2.4. L2.2.4 (*E)

1.2.3. L2.3. Ajustes de Ações Alta aos Padrões de comportamento

1.2.3.1. L2.3.1 (*E)

1.3. L3 LIDERANÇA ORGANIZACIONAL

1.3.1. L3.1. Alinhamento das Gestão às Metas (valor/direção/oportunidade)

1.3.1.1. L3.1.1 (*D)

1.3.1.2. L3.1.2 (*E)

1.3.1.3. L3.1.3 (*E)

1.3.2. L3.2. Implantação da Direção, Controle e Responsabilização do Dirigente Máximo, da Alta Administração e da Gestão com Eficácia

1.3.2.1. L3.2.1 (*E)

1.3.2.2. L3.2.2 (*D)

1.3.2.3. L3.2.3 (*E)

1.3.2.4. L3.2.4 (*E)

1.3.3. L3.3. Definição/Reservas de Poderes das instâncias internas de governança

1.3.3.1. L3.3.1 (*D)

1.3.3.2. L3.3.2 (*D)

1.3.3.3. L3.3.3 (*D)

1.3.3.4. L3.3.4 (*D)

1.3.4. L3.4. Governança da Alta Administração sobre a Gestão quanto à Riscos e Controles Internos

1.3.4.1. L3.4.1 (*E)

1.3.4.2. L3.4.2 (*E)

1.3.4.3. L3.4.3 (*E)

1.3.5. L3.5. – Definição das Atividades Internas de Controle e Auditoria e Transformação de seus Resultados/Recomendações em Providências adequadas

1.3.5.1. L3.5.1 (*D)

1.3.5.2. L3.5.2 (*D)

1.3.5.3. L3.5.3 (*E)

1.3.5.4. L3.5.4 (*E)

1.3.5.5. L3.5.5 (*E)

1.4. L4 SISTEMA DE GOVERNANÇA

1.4.1. L4.1. - Definir e implementar Papéis e Responsabilidades

1.4.1.1. L4.1.1 (*D)

1.4.1.2. L4.1.2 (*D)

1.4.1.3. L4.1.3 (*D)

1.4.1.4. L4.1.4 (*E)

1.4.1.5. L4.1.5 (*E)

1.4.2. L4.2. Definir Funções Críticas e Balancear Poderes dos Atores

1.4.2.1. L4.2.1 (*D)

1.4.2.2. L4.2.2 (*E)

1.4.2.3. L4.2.3 (*D)

1.4.2.4. L4.2.4 (*E)

1.4.3. L4.3. Definindo e implementando sistema de governança – instâncias internas e outras partes interessadas

1.4.3.1. L4.3.1 (*D)

1.4.3.2. L4.3.2 (*E)

1.4.3.3. L4.3.3 (*E)

1.4.3.4. L4.3.4 (*E)

1.4.3.5. L4.3.5 (*E)

2. Estratégia (E)

2.1. E1 RELACIONAMENTO COM PARTES INTERESSADAS

2.1.1. E1.1. Definição/implementação da Canais de Comunicação efetivos com diferentes partes interessadas

2.1.1.1. E1.1.1 (*D)

2.1.1.2. E1.1.2 (*E)

2.1.1.3. E1.1.3 (*E)

2.1.1.4. E1.1.4 (*E)

2.1.1.5. E1.1.5 (*E)

2.1.2. E1.2. Definição/implementação da participação da Sociedade na Governança da Organização

2.1.2.1. E1.2.1 (*D)

2.1.2.2. E1.2.2 (*E)

2.1.2.3. E1.2.3 (*E)

2.1.3. E1.3. Definição/implementação de relacionamento com mídia, organizações de controle e outras

2.1.3.1. E1.3.1 (*D)

2.1.3.2. E1.3.2 (*E)

2.1.3.3. E1.3.3 (*E)

2.1.4. E1.4. Necessidades/expectativas das partes interessadas e Critérios atendimento

2.1.4.1. E1.4.1 (*D)

2.1.4.2. E1.4.2 (*D)

2.1.4.3. E1.4.3 (*E)

2.1.4.4. E1.4.4 (*E)

2.2. E2 ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL

2.2.1. E2.1. Envolvimento das Partes Interessadas no modelo de gestão da estratégia

2.2.1.1. E2.1.1 (*D)

2.2.1.2. E2.1.2 (*D)

2.2.1.3. E2.1.3 (*D)

2.2.1.4. E2.1.4 (*D)

2.2.1.5. E2.1.5 (*D)

2.2.1.6. E2.1.6 (*D)

2.2.1.7. E2.1.7 (*E)

2.2.2. E2.2. Definição/implementação da Estratégia

2.2.2.1. E2.2.1 (*D)

2.2.2.2. E2.2.2 (*E)

2.2.2.3. E2.2.3 (*E)

2.2.2.4. E2.2.4 (*D)

2.2.2.5. E2.2.5 (*E)

2.2.3. E2.3. Monitoramento e Avaliação da Execução Estratégica

2.2.3.1. E2.3.1 (*E)

2.2.3.2. E2.3.2 (*E)

2.2.3.3. E2.3.3 (*E)

2.2.3.4. E2.3.4 (*E)

2.3. E3 ALINHAMENTO TRANSORGANIZACIONAL

2.3.1. E3.1. Políticas públicas Atuação conjunta com outras Organizações

2.3.1.1. E3.1.1 (*D)

2.3.1.2. E3.1.2 (*D)

2.3.1.3. E3.1.3 (*D)

3. Controle (C)

3.1. C1 GESTÃO DE RISCOS E CONTROLE INTERNO

3.1.1. C1.1. Definição e implementação da Gestão de Riscos

3.1.1.1. C1.1.1 (*D)

3.1.1.2. C1.1.2 (*E)

3.1.1.3. C1.1.3 (*D)

3.1.1.4. C1.1.4 (*E)

3.1.1.5. C1.1.5 (*E)

3.1.1.6. C1.1.6 (*D)

3.1.1.7. C1.1.7 (*E)

3.1.2. C1.2. Garantindo melhorias a partir da Gestão de Riscos

3.1.2.1. C1.2.1 (*E)

3.1.2.2. C1.2.2 (*E)

3.1.2.3. C1.2.3 (*E)

3.2. C2 AUDITORIA INTERNA

3.2.1. C2.1. Definir e implementar

3.2.1.1. C2.1.1 (*D)

3.2.1.2. C2.1.2 (*D)

3.2.1.3. C2.1.3 (*E)

3.2.1.4. C2.1.4 (*E)

3.2.2. C2.2. Assegurar independência e proficiência

3.2.2.1. C2.2.1 (*E)

3.2.2.2. C2.2.2 (*D)

3.2.2.3. C2.2.3 (*D)

3.2.2.4. C2.2.4 (*E)

3.2.3. C2.3. Adicionando valor à organização

3.2.3.1. C2.3.1 (*D)

3.2.3.2. C2.3.2 (*D)

3.2.3.3. C2.3.3 (*D)

3.2.3.4. C2.3.4 (*D)

3.2.3.5. C2.3.5 (*E)

3.2.3.6. C2.3.6 (*E)

3.2.3.7. C2.3.7 (*E)

3.3. C3 ACCOUNTABILITY E TRANSPARÊNCIA

3.3.1. C3.1. Transparência às partes interessadas

3.3.1.1. C3.1.1 (*D)

3.3.1.2. C3.1.2 (*D)

3.3.1.3. C3.1.3 (*D)

3.3.1.4. C3.1.4 (*E)

3.3.1.5. C3.1.5 (*E)

3.3.1.6. C3.1.6 (*E)

3.3.2. C3.2. Prestação responsável de contas e resultados

3.3.2.1. C3.2.1 (*E)

3.3.2.2. C3.2.2 (*E)

3.3.2.3. C3.2.3 (*E)

3.3.2.4. C3.2.4 (*E)

3.3.3. C3.3. Aprendendo com as partes interessadas

3.3.3.1. C3.3.1 (*E)

3.3.3.2. C3.3.2 (*E)

3.3.3.3. C3.3.3 (*E)

3.3.4. C3.4. Garantir que irregularidades sejam Apuradas e Reparadas

3.3.4.1. C3.4.1 (*D)

3.3.4.2. C3.4.2 (*E)

3.3.4.3. C3.4.3 (*E)

3.3.4.4. C3.4.4 (*E)