5. MODELO DE VROOM - JAGO. Toma de decisión de manera grupal o individual.
6. LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL. Consideración, carisma, inspiración, estimulo de intelectualidad.
7. LIDERAZGO FEMENINO Y MASCULINO. Femeninos: Estilos democráticos, comparten el pode, procura incrementar autoestima de seguidores. Hombre: Control - Dirección.
8. DESIGNACIÓN.
9. MENTORING. Relación con una persona experimentada o con mayor experiencia. Ayuda, estimula y facilita a otra persona menos experimentada.
10. LIDERAZGO FORMAL. Gerente / Jefe.
11. COACHING. Ayuda a las personas a elegir acciones que permitan la mejora de sus resultados personales, organizacionales y profesionales.
12. LIDERAZGO INFORMAL. Surge dentro de un grupo.
13. TEORÍAS DE LOS RASGOS. Rasgos característicos. Físicos, inteligencia personal, sociales y desempeño de tareas.
14. TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO. Entrenamiento para ser lideres.
15. TEORÍA DE CONTINGENCIA. Ajustar el liderazgo a partir de la situación.
16. TEORÍA DE ATRIBUCIÓN. Atribución del liderazgo a resultado de + y -.
17. TEORÍA TRANSACCIONAL. Laissez faire / Recompensa / Correctivo.
18. TEORÍA DEL CARISMÁTICO. Atribución de habilidades heroicas o extraordinarias.
19. SEGUIDORES. Diadica. Relación lider y seguidor.
20. TIPOS DE SEGUIDORES. *Enajenado. *Conformista. *Pasivo. *Efectivo. *Progmatico.