1. CLOSING
1.1. COLETAR FOTOS E VIDEOS DOS TRAINEES NA ONG
1.2. CONSEGUIR VIDEO DE PARENTES, AMIGOS, HOST E BUDDY (GOOD CASE)
1.3. PREENCHER SURVEY
1.4. CARTA PARA O PROXIMO TRAINEE
1.5. ENTREGAR A CARTA DA IPS E DISCUTIR EVOLUÇÃO
1.6. PEDIR DEPOIMENTOS DOS TRAINEES SOBRE A EXPERIÊNCIA DELES EM SALVADOR
1.7. TENTAR MOSTRAR QUE AIESEC ACOMPANHOU DESDE O INICIO
1.8. LEVAR DOCES BRASILEIROS PARA DESPEDIDAS
1.9. FALAR SOBRE A IMPORTÂNCIA DO IMPACTO DELES EM SALVADOR E DIZER O PORQUÊ DO NOSSO TRABALHO NA AIESEC
1.10. COLETAR IMAGENS E DEPOIMENTOS PARA IR
2. LAST DAY
2.1. ÚLTIMO DIA DE TRABALHO NA ONG
2.2. OBRIGATÓRIA A PRESENÇA DE UM MEMBRO DA AIESEC
2.2.1. ALGO QUE DEVE FICAR PRE-DEFINIDO
2.3. ORGANIZAR UMA PEQUENA CELEBRAÇÃO DE DESPEDIDA DOS TRAINEES
2.4. COLETAR IMAGENS E DEPOIMENTOS PARA IR
3. FIRST DAY
3.1. OBRIGATÓRIA A PRESENÇA DE UM MEMBRO DA AIESEC
3.1.1. ALGO QUE DEVE FICAR PRE-DEFINIDO
3.2. PRIMEIRO DIA DE TRABALHO NA ONG
3.3. ORGANIZAR UMA SOCIALIZAÇÃO COM A ONG -> GET 2 KNOW COM OS SUPERVISORES E PROFESSORES DA ONG E TRAINEES
3.4. COLETAR IMAGENS E DEPOIMENTOS PARA IR
3.5. ESTABELECER E MOSTRAR COMO JD SE ENCAIXA
3.6. AJUDAR TRAINEES A ESTABELECER UM PLANEJAMENTO PARA OS PROJETOS
3.7. FAZER SUGESTÕES PARA CADA SEMANA. EX : 1ª SEMANA APRESENTAÇÃO PAÍSES E CULTURAS
4. PROJETOS
5. COMPLETED
5.1. VAI SER GARANTIDO A PARTIR DE UMA ENTREGA DE UMA EXPERIÊNCIA COMPLETA
5.2. APRESENTAÇÃO DOS STANDARDS NA IPSo E PODE SER REFORÇADO EM IPS E LEADS
5.3. PREENCHIMENTO 14/14 NA CLOSING
5.4. CONTATO COM OGx PARA DEBRIEF
5.5. CONTINUAR CONTATO PÓS ABERTURA DAS 2+
5.5.1. OGx
5.5.2. TRAINEE
5.5.2.1. JÁ DEIXAR AVISADO DESDE A CLOSING DAS DUAS
6. ONG
6.1. TRACKEAR EXPERIÊNCIA
6.1.1. MANTER CONTATO COM A SUPERVISORA
6.1.2. DETERMINAR ALGUEM PARA CADA ONG
6.1.3. OUVIR FEEDBACK DA RELAÇÃO COM O TRAINEE
6.2. PROCURAR OPENS
6.3. PÓS-EXPERIÊNCIA
6.3.1. SABER FEEDBACK
6.3.1.1. O QUE PODEMOS MELHORAR
6.3.1.2. QUAL PROJETO MAIS INTERESSANTE PARA ONG
6.3.1.3. PROXIMOS OPENS
7. IPS
7.1. PRIMEIRA RECEPÇÃO DA AIESEC DO GRUPO DE TRAINEES JUNTOS QUE TRABALHARÃO NA MESMA ONG
7.2. COMEÇAR COM UM GET 2 KNOW
7.3. EXPLICAR UM POUCO SOBRE SALVADOR- SUA HISTÓRIA E O PORQUÊ E IMPORTÂNCIA DO IMPACTO DELES AQUI (SER BREVE)
7.3.1. GARANTIR QUE TODOS OS TRAINEES JÁ TEM SALVADOR CARD
7.4. ENTREGAR O KIT TRAINEE
7.5. FALAR SOBRE JD DO PROJETO
7.6. FALAR SOBRE ONG
7.6.1. HORARIOS
7.6.2. IDADES DAS CRIANÇAS
7.6.3. ATIVIDADES
7.6.4. RESPONSABILIDADES
7.6.5. ABORDAGENS - POSSIVEIS DIFICULDADES INICIAIS
7.7. FALAR SOBRE AGENDA E HORARIOS - DE TRABALHO, LEADS E AULAS DE PORTUGUES
7.8. FALAR SOBRE HOST - > CONTAR GOOD E BAD CASE DE HOST
7.9. ENVIAR DEPOIS UM RESUMO PARA O EMAIL - PEDIR CONFIRMAÇÃO DE RECEBIMENTO
8. GIRAMUNDO
8.1. ENSINAR SDGs
8.2. FOCO SDG 4
8.3. AUMENTAR A QUALIDADE DE EDUCAÇÃO DA INSTUTUIÇÃO
8.4. CRIANÇAS
8.4.1. ATIVIDADES LÚDICAS DE APRENDIZAGEM
8.4.2. ABORDAGEM DIVERSA: TEATRAL, ATIVIDADES DE PINTURA, DANÇA, DESFILES
8.4.3. SABER LIDAR COM CRIANÇAS DE DIVERSAS IDADES - 3 A 12 ANOS
9. TRAINEES
9.1. SER AMIGÁVEL E GENTIL
9.2. COBRAR AUDITORIA
9.2.1. PASSAPORTE
9.2.2. SEGURO SAUDE
9.2.3. PASSAGENS
9.2.4. VISTO (SE NECESSARIO)
9.2.5. PRE
9.3. FAZER ALINHAMENTOS
9.3.1. DE HOST
9.3.2. DE BUDDY
9.3.3. DE ONG
9.3.4. DE LEAD
9.4. IPSO
9.4.1. ALINHAMENTOS
9.4.2. FALAR SOBRE SALVADOR
9.4.3. STANDARDS
9.5. TRACKEAR EXPERIENCIA
9.6. MANTER CONTATO COM EPm
9.7. MANTER TODAS AS CONVERSAS E EMAILS
10. GESTÃO DE INFORMAÇÃO
10.1. PODIO
10.1.1. SEMPRE ATUALIZAR