ANÁLISE DE ESTRATÉGIAS
por Luiza Rocha
1. HANDPICK BASE
1.1. É o meio de seleção com menores números de diferença entre uma fase e outra
1.2. PRÓ: Através da BASE o talento já pode ter passado por triagens anteriores e e já ter um perfil traçado pelo squad
1.3. CONTRA: Através da BASE não se tem as informações de formação e experiências do talento atualizada
2. PRINCIPAIS MOTIVOS DE REPROVAÇÃO NAS FASES DE 'FILTRAGEM INICIAL' E 'ENTREVISTA'
2.1. ENTREVISTA: 50% por DESALINHAMENTO DE DESAFIOS - 27% por possuir perfil GENERALISTA - 11% por NÃO DEMONSTRAR RESULTADOS COMPATÍVEIS COM O DESAFIO
2.1.1. - INSERIR NAS PERGUNTAS DE VALIDAÇÃO QUESTIONAMENTOS QUE AJUDEM A MINIMIZAR OS 3 MAIORES MOTIVOS QUE REPROVAM NA ENTREVISTA. ISTO É, BUSCANDO SABER SE O TALENTO TERÁ DESAFIOS ALINHADOS, NÃO POSSUI PERFIL GENERALISTA E SE POSSUIRÁ RESULTADOS COMPATÍVEIS COM O DESAFIO.