Gestão do Conhecimento
por Karin Ferreira
1. Organizações públicas e privadas
2. Processo amplo e criterioso
2.1. Identificação
2.2. Maximização
2.3. Codificação
2.4. Comportamento
3. Modelo de Geração do Conhecimento
3.1. Aquisição
3.2. Recursos dirigidos
3.3. Fusão
3.4. Adaptação
3.5. Redes do Conhecimento
4. Gestão por Competências
4.1. Conhecimentos
4.2. Habilidades
4.2.1. Competências
4.3. Atitudes
5. Conceito de Aprendizagem Organizacional
5.1. Individual
5.2. Grupal
5.3. Organizacional
6. Propriedade industrial
6.1. Direitos Autorais
7. Redes Sociais e Comportamento
8. Vantagens e perigoso das redes sociais
8.1. Vantagens
8.1.1. Otimização de tempo
8.1.2. Alinhamento de informações
8.1.3. Proximidade com o consumidor
8.2. Desvantagens
8.2.1. Queda de produtividade
8.2.2. Divulgação negativa
9. Relações de consumo
9.1. Altamente informado
9.2. Socialmente conectado
9.3. Sensivel a preços
9.4. Confia nas opiniões de outros usuários
9.5. Gosta de se autopromover
9.6. Procura gratificação instantânea
9.7. É inconscientemente seguro
10. Novas formas de trabalho, emprego e renda
10.1. Auto desenvolvimento
10.2. Especialização
10.3. Desempenho
10.4. Criatividade
10.5. Responsabilidade
10.6. Domínio de inovações tecnológicas
10.6.1. Novo Tópico
11. Domínio Pessoal
11.1. Modelos Mentais
11.1.1. Visão Compartilhada