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1. Complejidad

1.1. Multiplicidad

1.2. Unidades estructurales

1.3. Agrupacion

1.4. Organización

2. Organizaciones Complejas

2.1. Sistema Adaptivo

2.2. Seres Humanos

2.3. Funciones diferentes

2.4. Estructura

2.5. Division del trabajo

2.6. Objetivos

3. Gerencia de talento humano

3.1. dimensión humana en la organización

3.2. Capacitar a los empleados

3.3. productividad en la organización

3.4. motivación

4. Modelos Gerenciales

4.1. Estrategia de gestión organizacionales

4.2. Dirección y desarrollo del sistema

5. Tipos Modelos gerenciales

5.1. Planificación Estratégica

5.2. Calidad Total

5.3. Keizen

5.4. Justo a Tiempo

5.5. Reingeneria

5.6. Benchmarking

5.7. Empoderamiento

5.8. tercerizacion

5.9. HOSHIN KANRI

5.10. Prospectiva

5.11. Modelo del Sistema viable

6. Organización

6.1. Conjunto de personas

6.2. Objetivos

6.3. Fin Comun

6.4. Liderazgo

6.5. Cultura

6.6. Estructura

7. Gerencia

7.1. Personas

7.2. Dirigir

7.3. Administrar una sociedad