1. Un equipo pretende alcanzar unas metas comunes. El equipo se forma con la convicción de que las metas propuestas pueden ser conseguidas poniendo en juego los conocimientos, capacidades, habilidades, información y, en general, las competencias de las distintas personas que lo integran. El término que se asocia con esta combinación de conocimientos, talentos y habilidades de los miembros del equipo en u esfuerzo común, es SINERGIA
2. VENTAJAS DE TRABAJAR EN EQUIPO
2.1. Más motivación
2.2. Mayor compromiso
2.3. Más ideas
2.4. Más creatividad:
2.5. Mejora la comunicación
2.6. Mejores resultados
3. CARACTERISTICAS DEL TRABAJO EN EQUIPO
3.1. Existen intereses, resultados y metas comunes Habilidades complementarias Las soluciones son resultado de debates y consenso Mejores resultado que trabajando solo
4. TIPOS DE EQUIPOS DE TRABAJO
4.1. Círculos de calidad
4.2. Equipos de progreso
4.3. Equipos de procesos
4.4. Equipos autónomos
5. ETAPAS DEL TRABAJO EN EQUIPO
5.1. Toda planificación comienza con la realización de un diagnóstico de la realidad
5.2. Organiza la acción en bien de los intereses comunitarios y colectivos
5.3. Evita exclusiones en el proceso de búsqueda de soluciones a los problemas del barrio
5.4. Busca el compromiso comunitario en el proceso de mejora de sus propias condiciones
