1.4. Faltas - Diariamente (Após a confirmação de não haver justificativas)
1.5. Medidas Disciplinares - Semanal
1.6. Férias - 45 dias de Antecedência
1.7. Relação de Bonificação Meta e Benefícios - Mensal (Em caso de alcance de Meta)
2. Contratação de Pessoas
2.1. TIPO DE VAGA: Acréscimo ou Substituição
2.2. Quando solicitar? Pedido de Desligamento Imediato, Término de Contrato, Término de Aviso, Licença Maternidade/Afastamento e/ou Acréscimo alinhado com Diretoria
2.3. Prazo para Resposta do RH - Cronograma Anual
3. Saúde e Segurança do Trabalho
3.1. Solicitação de Fardamento - Mensal
3.2. Comunicado de Acidente de Trabalho - Imediato/Diariamente
3.3. Feedback de Reuniões da CIPA - Mensal
3.4. Exames Ocupacionais - Diariamente
4. Controle de Jornada
4.1. Livro de Ponto - Encaminhar ao RH no dia 05
4.2. Conferência de Inconformidades na Marcação - Diariamente
4.3. Aplicação de Medidas Disciplinares - Diariamente
5. Movimentação Interna
5.1. Mudança de Função - Comunicar ao RH antes da Transferência o dia do início do Treinamento para Acompanhamento
5.2. Após aprovação solicitar a Mudança de Função através de Formulário
6. Solicitação de Desligamento
6.1. Solicitar através de Formulário com Justificativa - Até o dia 05 de cada mês
6.2. Dissídio Coletivo - Mossoró: Abril, RN: Março e PB: Junho (Não pode haver desligamentos dentro desse mês)
