SISTEMAS ERP:MPR, SCM, CRM, HRM y FRM

1. FRM: el FRM es la certificación líder para gestores de riesgos. Tiene una gran demanda en casi todos los bancos y empresas importantes del mundo, y se otorga solo un profesional que le permite conocer el tema y la capacidad de anticipar, responder y responder a los problemas de riesgo.

2. Sistemas implementados en empresas

3. Reducir los procesos manuales y basados ​​en hojas de cálculo hasta en un 70%, utilizando un sistema de back office que incluye finanzas, cumplimiento, inventario y ventas.

4. Obtener visibilidad diaria del flujo de la caja, utilizar tableros, cuadros de mandos y KPIs en tiempo real.

5. Hasta un 93% en los costos de los servicios asociados con el mantenimiento, la integración y la actualización de las aplicaciones independientes.

6. Visibilidad en tiempo real de todo el negocio, con acceso 24/7 desde cualquier navegador.

7. CRM:(Customer Relationship Management), es un gestor para la Administración de la Relación con los Clientes. Un sistema CRM permite almacenar información de todos los Clientes con el fin de poder analizarla para desarrollar estrategias de marketing más eficientes.

8. SCM: (Supply Chain Management) en español, administración de redes de suministro. Con él se gestionan los procesos empresariales en torno a la logística y el servicio al cliente: compras, aprovisionamiento, producción, almacenamiento, preparación, distribución y postventa.

9. HRM: s el término utilizado para describir los sistemas formales para la gestión de personas dentro de una organización. Las responsabilidades de un gerente de recursos humanos se dividen en tres áreas principales: personal, compensación y beneficios para los empleados, y definición / diseño del trabajo. Esencialmente, el propósito de HRM es maximizar la productividad de una organización optimizando la eficiencia de sus empleados.