CICLO DE VIDA DE LAS ORGANIZACIONES

1. Capacidad de Adaptación y Crecimiento.

2. Al igual que los seres humanos, las organizaciones tiene un ciclo de vida y atraviesan por diferentes etapas de desarrollo teniendo un inicio y un fin.

3. Ambiente de negocios cambiante, depende del aprendizaje institucional.

4. ETAPAS:

4.1. Nacimiento

4.1.1. Innovación, Informal, Precios Bajos, Pérdidas, Centralizados.

4.2. Crecimiento y Aceleración

4.2.1. Ventaja Competitiva, Fidelización, Nuevos Mercados, Nuevos Productos, Protocolos Internos.

4.3. Maduréz

4.3.1. Competencia, estrategia defensiva, eficiencia, formalización de procedimientos, empresa amplia y más compleja.

4.4. Renacimiento / Declive

4.4.1. Rinvención, Desburocratización de la empresa, Fomento de la innovación, crean divisiones. Falta de adaptación al mercado, excesiva burocracia, liquidación y muerte de la empresa.