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Life Coach por Mind Map: Life Coach

1. Foco na Solução

2. Escuta Atenta/Estruturada

3. Confiança/Empatia

4. Modelo G.R.O.W

4.1. Esclarecimento de Metas

4.1.1. Meta

4.1.2. Realidade

4.1.3. Opções

4.1.4. Querer

5. Estrutura de Diálogo

5.1. EA

5.2. Mete

5.3. Realidade

5.4. O que fazer

5.5. Revisão

5.6. Opção

5.7. Plano de Ação

6. Escala de Perguntas Poderosas

6.1. Espaço

6.1.1. Quando?

6.1.2. Onde?

6.1.3. Com quem?

6.2. Atitudes

6.2.1. O que?

6.3. Competência

6.3.1. Como?

6.4. Crenças/Valores

6.4.1. PQ?

6.5. Papel

6.5.1. Quem Sou?

6.5.1.1. EA

6.5.2. Quem Serei?

6.5.2.1. ED

7. Ferramentas

7.1. S.M.A.R.T

7.1.1. Auxilia na definição de Metas

7.2. DISC

7.2.1. Para saber como se aproximar da Meta

7.3. Matriz Gestão da Mudança

7.3.1. Cliente que Não faz PA

7.3.2. Cliente que só faz o que gosta

7.3.3. Aplicar na 6•/7• sessão

7.3.4. Foco Organizacional

7.4. Feedback 360 Informal

7.5. Relatório Processo de Coach

7.6. Swot

7.6.1. 5•/6• sessão

7.6.2. Clientes que não tem Meta

7.6.3. Para Analisar Oportunidades/Ameaças

7.6.4. Autoconhecimento/Prepara o Cliente

7.6.5. Poder da Alavancagem

7.6.5.1. Para quem não sabe o que fazer

7.6.6. Planejamento Estratégico Semanal

7.6.6.1. Deixar meta de lado

7.6.6.2. Trabalhar Recursos

7.6.6.3. Volta na Meta

7.6.7. Analisar pontos Fortes/Fracos

7.7. Hierarquia de Valores

7.7.1. Aplicar em Clientes que não está fazendo PA

7.7.2. Aplicar em quem não tem Meta

7.7.3. Não Aplicar na Primeira Sessão

7.8. Matriz Perdas/Ganhos

7.8.1. Tomada de Decisão

7.9. Roda da Vida

7.9.1. Que tem muitas Metas

7.9.2. Aplicar c/ Cliente s/ Meta

7.9.3. Que está em um Dilema

7.10. Necessidades Humanas Essenciais

8. Competências

8.1. Negociação

8.2. Comunicação Interpessoal

8.3. Orientação p/ Resultados

8.4. Foco no Cliente

8.5. Respeito à Diversidade

8.6. Adaptável a Mudanças

8.7. Aperfeiçoamento Contínuo

8.8. Planejamento e Organização

9. Atitudes

9.1. Apoia e Empolga

9.2. Recebe Feedbacks

9.3. Distinção pessoa/comportamento

10. Estratégias

10.1. Motiva por Resultados

10.2. Valoriza Conquistas

10.3. Escuta + que fala

10.4. Fornece Feedbacks

11. Crenças

11.1. Dá crédito ao outro

11.2. Acredita no potencial e recurso do outro

12. Processo

12.1. 11 sessões

12.2. Pagamento P/Física

12.3. Ser/Ter

13. Sessão

13.1. 1h/1:30h

13.2. 1/Semana

13.3. Acaba c/ PA

13.4. Nunca Aconselha

13.5. Foco na Solução

13.6. Coach é Amigo da Meta

14. Postura

14.1. Local Silencioso

14.2. Nada Entre Coach/Coachee

14.3. Lado a Lado

14.4. Cuidado c/Relógio

14.5. Cuidado c/Anotações

14.6. Evite Cliches

15. Contrato

15.1. Prestação de Serviço

15.2. Clarificar Regras

15.3. Relembrar o contrato

15.4. Exclusividade

15.5. Confidencialidade