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Life Coach por Mind Map: Life Coach

1. Competências

1.1. Negociação

1.2. Comunicação Interpessoal

1.3. Orientação p/ Resultados

1.4. Foco no Cliente

1.5. Respeito à Diversidade

1.6. Adaptável a Mudanças

1.7. Aperfeiçoamento Contínuo

1.8. Planejamento e Organização

2. Atitudes

2.1. Apoia e Empolga

2.2. Recebe Feedbacks

2.3. Distinção pessoa/comportamento

3. Estratégias

3.1. Motiva por Resultados

3.2. Valoriza Conquistas

3.3. Escuta + que fala

3.4. Fornece Feedbacks

4. Crenças

4.1. Dá crédito ao outro

4.2. Acredita no potencial e recurso do outro

5. Processo

5.1. 11 sessões

5.2. Pagamento P/Física

5.3. Ser/Ter

6. Sessão

6.1. 1h/1:30h

6.2. 1/Semana

6.3. Acaba c/ PA

6.4. Nunca Aconselha

6.5. Foco na Solução

6.6. Coach é Amigo da Meta

7. Postura

7.1. Local Silencioso

7.2. Nada Entre Coach/Coachee

7.3. Lado a Lado

7.4. Cuidado c/Relógio

7.5. Cuidado c/Anotações

7.6. Evite Cliches

8. Contrato

8.1. Prestação de Serviço

8.2. Clarificar Regras

8.3. Relembrar o contrato

8.4. Exclusividade

8.5. Confidencialidade

9. Foco na Solução

10. Escuta Atenta/Estruturada

11. Confiança/Empatia

12. Modelo G.R.O.W

12.1. Esclarecimento de Metas

12.1.1. Meta

12.1.2. Realidade

12.1.3. Opções

12.1.4. Querer

13. Estrutura de Diálogo

13.1. EA

13.2. Mete

13.3. Realidade

13.4. O que fazer

13.5. Revisão

13.6. Opção

13.7. Plano de Ação

14. Escala de Perguntas Poderosas

14.1. Espaço

14.1.1. Quando?

14.1.2. Onde?

14.1.3. Com quem?

14.2. Atitudes

14.2.1. O que?

14.3. Competência

14.3.1. Como?

14.4. Crenças/Valores

14.4.1. PQ?

14.5. Papel

14.5.1. Quem Sou?

14.5.1.1. EA

14.5.2. Quem Serei?

14.5.2.1. ED

15. Ferramentas

15.1. S.M.A.R.T

15.1.1. Auxilia na definição de Metas

15.2. DISC

15.2.1. Para saber como se aproximar da Meta

15.3. Matriz Gestão da Mudança

15.3.1. Cliente que Não faz PA

15.3.2. Cliente que só faz o que gosta

15.3.3. Aplicar na 6•/7• sessão

15.3.4. Foco Organizacional

15.4. Feedback 360 Informal

15.5. Relatório Processo de Coach

15.6. Swot

15.6.1. 5•/6• sessão

15.6.2. Clientes que não tem Meta

15.6.3. Para Analisar Oportunidades/Ameaças

15.6.4. Autoconhecimento/Prepara o Cliente

15.6.5. Poder da Alavancagem

15.6.5.1. Para quem não sabe o que fazer

15.6.6. Planejamento Estratégico Semanal

15.6.6.1. Deixar meta de lado

15.6.6.2. Trabalhar Recursos

15.6.6.3. Volta na Meta

15.6.7. Analisar pontos Fortes/Fracos

15.7. Hierarquia de Valores

15.7.1. Aplicar em Clientes que não está fazendo PA

15.7.2. Aplicar em quem não tem Meta

15.7.3. Não Aplicar na Primeira Sessão

15.8. Matriz Perdas/Ganhos

15.8.1. Tomada de Decisão

15.9. Roda da Vida

15.9.1. Que tem muitas Metas

15.9.2. Aplicar c/ Cliente s/ Meta

15.9.3. Que está em um Dilema

15.10. Necessidades Humanas Essenciais