1. PROPÓSITO DEL CÓDIGO
1.1. Es impulsar, fortalecer y consolidar una cultura de respeto hacia los más altos valores éticos, anteponiendo el interés general al personal y asumiendo plenamente las responsabilidades que les asignan las leyes.
2. PRINCIPIOS
2.1. INTEGRIDAD
2.1.1. CONCEPTO
2.1.1.1. Establece confianza en su juicio.
2.1.2. REGLAS DE CONDUCTA
2.1.2.1. Desempeñarán su trabajo con honestidad, diligencia y responsabilidad.
2.1.2.2. Respetarán las leyes y divulgarán lo que corresponda de acuerdo con la ley y la profesión.
2.1.2.3. No participarán a sabiendas de una actividad ilegal.
2.2. OBJETIVIDAD
2.2.1. CONCEPTO
2.2.1.1. Reúnen, evalúan y comunican información sobre la actividad o proceso a ser examinado y forman sus juicios sin dejarse influir indebidamente por sus propios intereses o por otras personas.
2.2.2. REGLAS DE CONDUCTA
2.2.2.1. No participarán en ninguna actividad que pueda perjudicar su evaluación imparcial o su juicio profesional.
2.2.2.2. Divulgarán todos los hechos materiales que conozcan a la empresa.
2.3. CONFIDENCIALIDAD
2.3.1. CONCEPTO
2.3.1.1. Respetan el valor de la información que reciben a menos que exista una obligación legal o profesional para hacerlo.
2.3.2. REGLAS DE CONDUCTA
2.3.2.1. Serán prudentes en el uso y protección de la información adquirida en el transcurso de su trabajo.
2.3.2.2. No utilizarán información para lucro personal.
2.4. COMPETENCIA
2.4.1. CONCEPTO
2.4.1.1. Los auditores internos aplican el conocimiento, aptitudes y experiencia necesarios al desempeñar los servicios de auditoria.
2.4.2. REGLAS DE CONDUCTA
2.4.2.1. Participarán sólo en aquellos servicios para los cuales tengan los suficientes conocimientos, aptitudes y experiencia.
2.4.2.2. Desempeñarán todos los servicios de auditoria de acuerdo con las Normas para la Práctica Profesional de Auditoria.
2.4.2.3. Mejorarán continuamente sus habilidades y la efectividad y calidad de sus servicios.
3. AUDITORIA
3.1. Es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consulta aportando un enfoque sistemático para evaluar y mejorar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control y gobierno.
3.2. Se basa en la confianza que se imparte a su aseguramiento objetivo sobre la gestión de riesgos, control y dirección.
3.3. AUDITOR
3.3.1. Es quien ha recibido o es candidato para recibir certificaciones profesionales, y a aquellos que proveen servicios de auditoría.
4. COMPONENTES ESENCIALES
4.1. PRINCIPIOS
4.2. REGLAS DE CONDUCTA
4.2.1. Interpretan los Principios en aplicaciones prácticas.