TEORIA COMPORTAMENTAL

1. Resultados

1.1. Razoáveis

1.2. Não Máximos

2. Motivação

2.1. Satisfação Pessoal

2.2. Reconhecimento do Chefe

2.3. Promoção

2.4. Foco nas Pessoas

3. Hierarquia das Necessidades

3.1. Autorealização

3.2. Estima

3.3. Social

3.4. Segurança

3.5. Fisiológica

4. Foco nas Pessoas

5. Homem Administrativo

6. Objetivos em Comum

7. Agregando o que é importante

8. Sistema Social Cooperativo

8.1. Interação

8.1.1. Resolução de Conflitos

9. Relações Humanas

10. Enfoque no Comportamento

11. Behaviorista

12. Teorias Anteriores

13. Modo de Trabalho

14. Liderança

14.1. Decisões em Conjunto

14.2. Subordinados Acatam

14.3. Define os limites

14.3.1. Equipe livre para fazer o resto

14.3.1.1. Produz Motivação