1. Teoria clássica
1.1. enfase
1.1.1. estrutura organizacional
1.1.2. visão
1.1.2.1. busca de máxima eficiência
1.2. objetivo
1.3. função do administrador
1.3.1. prever
1.3.2. organizar
1.3.3. comandar
1.3.3.1. função técnicas
1.3.3.1.1. função comerciais
1.3.3.1.2. função financeiras
1.3.3.1.3. contábeis
1.3.4. coordenar e organizar
2. burocracia
2.1. cargos bem definidos
2.2. rotina e hierarquia
2.3. responsabilidade bem demarcadas
2.4. regras e procedimentos
2.5. divisão de responsabilidade
2.6. problemas mais tem soluções
3. Teoria Estruturalista
3.1. teoria da crise e mundaça
3.2. Enfase
3.2.1. organizações formais e informais
3.2.1.1. complexas
3.2.1.2. homem organizacional
3.2.2. pessoas , ambiente
4. comportamentalista
4.1. objeto estudo psicologia
4.2. experimentação planejada
4.2.1. conhecimento
4.2.2. comportamento humano
4.2.2.1. comportamento e condulta
4.2.3. modelado e reforçado
5. Teoria contingencia
5.1. tudo relativo
5.1.1. tudo depende
5.1.2. se precisar adequar
5.1.3. se houver mundanças
5.2. motivação e liderança
5.3. criticas
6. teoria relação humanas
6.1. pessoas
6.1.1. líder
6.1.2. subordinados
6.2. principios
6.3. criticas
6.4. valores
6.4.1. respeito
6.4.2. organização
6.4.3. educação
6.4.4. Novo Tópico
6.5. comunicação
6.5.1. dialogo
6.5.2. entrozamento
7. Administração cientifica
7.1. pessoas
7.1.1. comportamento
7.2. Princípios
7.2.1. planejamento
7.2.1.1. organização
7.2.1.1.1. controle e direção
7.2.2. preparo
7.2.3. controle
7.2.4. excecução
7.3. empresas
7.3.1. Eficiencia
8. Neoclássica
8.1. enfatiza funções
8.1.1. planejar
8.1.2. organizar
8.1.3. Dar direção
8.1.4. controle as organizações
8.2. figura das empresas de hoje
8.3. esforço humano coletivo
9. desenvolvimento organizacional
9.1. Liderança
9.1.1. Estudo dos lideres
9.2. Recursos humanos
9.2.1. São as pessoas
9.3. gerencia de projeto
9.3.1. área que se aplica o conhecimento
9.4. comunicação
9.4.1. envolvem troca de informação 2 ou mais pessoas