Mudança Organizacional

1. ⬆️ Identificar direcionados da mudança.

1.1. 📱 Tecnologia

1.2. 📊 Demanda de Mercado

1.3. 💲 Novas necessidades de negócios

1.4. 📚 Gargalos nos processos

2. 📝 Determinar Escopo da Mudança

2.1. 📁 Documento do contexto existente

2.2. ❔ O que, por que, pra que, onde, quando, quem e como custara a mudança.

2.3. 🌎 Mapa da mudança organizacional

3. Identificar Restrições

3.1. Tempo

3.2. Custo

3.3. Urgência organizacional

4. Avaliar Impacto

4.1. Magnitude

4.2. Riscos

4.3. Duração

4.4. Localização

5. Identificar fontes de resistência

5.1. Incertezas

5.2. Desconfianças

5.3. Motivos Pessoais

5.4. Inflexibilidade

5.5. Poder de perda

6. Aprovar mudanças

7. Planejar estrategias de mudanças

7.1. Matriz Impacto

7.2. Mudanças Tático/estratégicos

7.3. Agente de mudanças

7.4. Ir para ação

7.5. Comunicação

8. Determinar critérios para o sucesso

8.1. KPI e Miletones

9. Recombinar

9.1. Proposta

9.2. Eliminar os caos

9.3. Alinhe os direcionadores de mudança

10. Facilitar a aceitação da mudança

10.1. Executar plano

10.2. Resistência

10.3. Apoio através de ganhos rápidos

10.4. Demonstrações das melhorias

11. Implantar mudança

11.1. Mudança comportamental

11.2. Mudança Cultural

12. Medir sucesso

12.1. Monitorar o estabelecimento

12.2. Pense em melhorias

12.3. Avaliar as métricas contra os critérios do sucesso