Fidelització del treballador

1. Retribució

1.1. Retribució econòmica

1.2. Salari emocional

2. Clima laboral

2.1. Treball en equip

2.2. Canals de comunicació

2.3. Lloc de treball adequat

3. Plans de carrera

3.1. Plans de carrera personalitzats dins de l'organització

3.2. Programes de promoció

4. Estil de lideratge

4.1. Relació i comunicació amb el cap directe

4.2. Reconeixement positiu dels caps

5. Flexibilitat

5.1. Polítiques de conciliació

5.2. Grau d'autonomia

5.3. Flexibilitat salarial (rendiment empresarial)

6. Formació

6.1. Programes personalitzats de formació

6.2. Formacions escollides pels treballadors