Conceptos generales relacionados con la psicología y sociología del trabajo

1. Busca plantear estrategias que respondan a las características y necesidades de los trabajadores.

2. Programa de Vigilancia Epidemiologíca (PVE)

3. Evaluación psicológica

3.1. Herramienta

3.1.1. Identifica

3.1.1.1. Riesgo Psicosocial

3.1.2. Periodicidad anual

3.2. Aspecto clinico

3.2.1. Trabajador mentalmente sano

3.3. Aspecto de personalidad

3.3.1. Prueba de personalidad

3.3.1.1. Por medio de

3.3.1.1.1. Papel o lapiz

3.3.1.1.2. Computador

3.3.2. Entrevista clinica

3.3.2.1. Psicólogo clínico

3.3.2.1.1. Aplicación de pruebas

3.4. Competencias

3.4.1. Interpersonales

3.4.1.1. Liderazgo

3.4.1.1.1. Empoderamiento

3.4.1.2. Asertividad

3.4.2. Intrapersonales

3.4.2.1. Estabilidad emocional

3.4.2.2. Flexibilidad

3.4.2.3. Seguridad

3.4.3. Intelectuales

3.4.3.1. Habilidad de aprendizaje

3.4.3.2. Procesamiento de información

4. Comite de convivencia laboral

4.1. Prevención

4.1.1. Acoso laboral

5. Aplicación de los conceptos de salud, trabajo y familia

5.1. Salud Mental

5.1.1. Intimidad

5.1.2. Estabilidad

5.1.3. Responsabilidad

5.2. Salud Fisica

5.2.1. Corporal

5.2.1.1. Autocuidado

5.2.1.1.1. Alimentación

5.2.1.1.2. Ejercicio

5.2.1.1.3. Nunca automedicarse

5.3. Social

5.3.1. Relación armónica

5.3.2. Evitar los conflictos

5.3.3. Mantener una comunicación asertiva

5.3.4. Llevar un trato cordial

5.4. Ambiental

5.4.1. Cuidado ecológico

5.4.2. Buen uso de los servicios públicos

5.4.3. Adecuado manejo de residuos

6. Promoción de la salud

6.1. Prevención

6.1.1. Estres

6.1.1.1. Por medio de

6.1.1.1.1. Descanso

6.1.1.1.2. Actividades gratificantes

6.1.1.1.3. Logros personales

6.1.1.1.4. Adecuada alimentación

6.1.1.1.5. Tecnicas de relajación