Fatores Motivacionais x Diferencial Competitivo

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Fatores Motivacionais x Diferencial Competitivo por Mind Map: Fatores Motivacionais x Diferencial Competitivo

1. Por Peter Drucker, temos três ensinamentos

2. 1° - Autogerenciamento

2.1. Se perguntar: Quais são as minhas forças? Quais são os meus valores? Onde pertenço? Qual deve ser a minha contribuição?

2.2. Cada profissional tem de saber exatamente qual é o seu trabalho e aproveitar o tempo destinado para isso para fazê-lo, e da melhor forma possível.

3. 2° O que fazem os líderes eficazes?

3.1. Ter conhecimento do que precisa;

3.1.1. Práticas que assegurem a organização de ser responsável e comprometida.

3.2. Ajuda necessária para transformar esse conhecimento em ação;

3.3. Desenvolvem plano de ação;

3.3.1. Assumem responsabilidades por suas decições;

3.4. Focados em oportunidades ao invés de problemas;

3.5. Pensam e dizem "nós" ao invés de "eu".

4. 3° A disciplina da inovação: Identificando oportunidades

4.1. Ocorrências inesperadas;

4.1.1. Processos necessários;

4.2. Para tudo isso, é necessário ter conhecimento, foco e ingenuidade, apoiado por persistência e comprometimento.

4.2.1. Mudanças na indústria e no mercado;

4.2.2. Mudanças de percepção.

5. Levando em consideração os ensinamentos ao lado, o que a organização adquire num diferencial competitivo?

5.1. Não ser imitado facilmente

5.2. Ser único

5.3. Sustentável

5.4. Superior aos concorrentes

5.5. Aplicável a múltiplas situações

6. Isso poderá ser aplicado na vida pessoal do empregado, fazendo com que sinta-se ainda mais motivado a executar suas tarefas no ambiente de trabalho, tornando-se uma consequência sem parecer obrigatória.