1.1. Surgimento do Fordismo, ou seja, o modelo de produção em massa através de linha de produção que não exigia qualificação de pessoal reduzindo custos e aumentando produtividade.
2. Comportamental ou Humanística
2.1. Apresenta ênfase nas pessoas, o homem e seu bem-estar é o foco principal na organização. Conceitos como liderança, motivação em equipe, comunicação organizacional, passaram a ter importância na conquista de produtividade.
3. Contingencial
3.1. Apresenta a ênfase no ambiente e também na tecnologia. Cada organização moldará seu próprio modelo de administração de acordo com às necessidades operacionais e seus recursos.
4. Desenvolvimento Organizacional
4.1. A ênfase é na própria organização, baseada na mudança. Envolve todos os departamentos da organização de forma participativa e democrática.
5. Nova Administração
5.1. Ênfase na tecnologia e na informação. Valoriza a capacidade de adaptação do empregado às rápidas mudanças e fluidez da informação.
6. Neoclássica
6.1. A ênfase encontra-se nos objetivos, no foco de resultados, na própria prática da administração. Valoriza o papel do administrador e se baseia no cumprimento dos objetivos.
