INTRODUCION A LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

1. Conjunto de personas que llevan a cabo y ordenadamente ciertas actividades, que funcionan con ciertos medios o recursos para alcanzar un fin determinado

2. Autores de la definicion *Daft y Steers (1986) *Gibson, ivancevich y Donnelly (1991) *Greenberg y Baron (1993) *Hall (1996) *Katz y Kahn (1978) *March y Simon (1958) *Pfeffer (1997) *Schein (1965) *Veen y Korver (1997)

3. Organizaciones sin muro

4. Características de las nuevas organizaciones: Estructuras descentralizadas, unidades vinculadas por diferentes forma de comunicación, division del trabajo informal y flexible

5. El modelo se adapta a la perfección con las condiciones flexibles y dinámicas, añadir otras emergentes que convierten organizaciones en sistemas sociales

6. La Psicologia Organizacional nace a comienzos de los años 50 del siglo pasado

7. La psicologia Organizacional se ocupa del estudio en las organizaciones y de sus procesos organizacionales

8. Características de las Organizaciones: Estas organizaciones estan compuestas por individuos y/o grupos, tienen ciertos fines y objetivos, coordinadas y dirigidas racionalmente

9. Enfoque utilizado en el análisis de las relaciones entre individuos, los grupos, la organización y el ambiente de trabajo

10. La Psicologia Social nace a comienzo del Siglo XXI

11. Para la comprensión de la variables que influyen en el comportamiento de las personas, se debe conocer el efecto producido por los factores implicados en las relaciones interpersonales