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Barômetro por Mind Map: Barômetro

1. Meu trabaho

1.1. Atividades

1.1.1. Interessantes

1.1.2. Diversificada

1.2. Experiências

1.2.1. Oportunidade

1.2.2. Opiniões/Idéias

1.3. Valorização

1.3.1. Exigências

1.4. Desempenho

1.4.1. Contribuição

1.4.2. Engajamento

1.4.3. Competência

1.4.4. Possibilidades

1.5. Condição

1.5.1. Fisica

1.5.2. Mental

1.6. Equilibrio

1.7. Flexibilidade

2. Eu na SCANIA

2.1. Empregadora atrativa

2.1.1. Oportunidades

2.2. Trabalho

2.2.1. Valorização

2.2.2. Atividade

2.2.3. Possibilidade

2.2.4. Participação

2.2.5. Remuneração

2.2.6. Clima

2.2.7. Imagem

2.3. Desenvolvimento

2.4. Incentivo

2.5. Clientes

2.6. Satisfação

3. Integridade e Cooperação/Grupo

3.1. Integridade

3.2. Oportunidade de agir

3.2.1. Moralmente adequado

3.2.2. Sincero

3.2.3. Correto

3.3. Comportameto

3.4. Decisões

3.4.1. Discussão aberta

3.5. Cooperação

3.5.1. Experiencia

3.5.2. Marcas do grupo

3.5.3. Empresa

3.5.4. Beneficios

3.5.5. Processos

3.5.6. Matrizes/Ferramentais

3.5.7. Rentabilidade

4. Minha Liderança

4.1. Explicar Objetivos

4.2. Visão

4.3. Missão

4.4. Expectativas

4.5. Diálogos

4.5.1. Colaboradores e Lideranças

4.6. Equipe

4.6.1. Segurança

4.6.2. bem estar

4.6.3. Alegria

4.6.4. Energia

4.6.5. Cooperação

4.6.6. Positiva

5. Nosso Setor/Unidade Organizacional

5.1. Recursos

5.1.1. Orçamento

5.1.2. Ferramentas

5.1.3. Tempo

5.1.4. Informações

5.2. Interfaces

5.3. Troca

5.4. Processos

5.4.1. Fluxo

5.4.2. Padrões

5.4.3. Qualidade

5.4.4. Produtividade

5.4.5. Produto

5.4.6. Melhorias

5.5. Apoio

5.6. Otimização

5.7. Competências

5.7.1. Formações

5.7.2. Treinamentos

5.7.3. Qualificações

5.7.4. Experiências

5.7.5. Conhecimento

5.8. Reuniões

5.8.1. Seminários

5.8.2. Workshops

5.9. Clientes

5.9.1. Parceiros

5.10. Satisfação

5.10.1. Eficiência

5.10.2. Flexibilidade

6. Nossa Colaboração

6.1. Objetivos

6.1.1. Metas

6.1.2. Resultados

6.2. Processos

6.2.1. Transparentes

6.2.2. Controlados

6.3. Integridade

6.3.1. Sinceridade

6.4. Normas

6.4.1. Regulamentos

6.4.2. Regras

6.4.3. Código de conduta

6.5. Documentos

6.6. Riscos

6.7. Debates

6.8. Relacionamento interpessoais

6.8.1. Boa atmosfera

6.8.2. Liderança

6.9. Gestor imediato

6.10. Motivação

6.10.1. Desenvolvimento

7. Diversidade & Inclusão

7.1. Tratamento igual

7.1.1. Deficiencia

7.1.2. Orientação sexual

7.1.3. Origem Étnica

7.1.4. Religião

7.1.5. Gênero

7.1.6. Idade

7.1.7. Sexo

7.2. Quem são e como são

7.2.1. Personalidade

7.2.2. Nacionalidade

7.2.3. Antecedentes

7.3. Direitos e Oportunidades

7.4. Experiências

7.5. Valorização de diferenças