Recursos Humanos
por Moises Seni
1. Quais são as divisões do setor de RH?
1.1. Departamento pessoal
1.2. Recrutamento
1.3. Remuneração
1.4. Segurança do trabalho
1.5. Benefícios
2. O que faz a área de Recursos Humanos?
2.1. Recrutamento e seleção
2.2. Cargos e salários
2.3. Desenvolvimento pessoal e corporativo
2.4. Gerenciamento de performance
2.5. Treinamentos
2.6. Política de benefícios
2.7. Monitoramento de métricas e estratégias
2.8. Provisão de recursos humanos
2.9. Departamento pessoal
3. Quais são as estratégias do RH?
3.1. Integração dos colaboradores
3.2. Qualificação das equipes
3.3. Comunicação otimizada
3.4. Padrão de avaliação
3.5. Pesquisa de clima organizacional
4. Quais são os indicadores de RH?
4.1. Turnover
4.2. Absenteísmo
4.3. Índices de retenção de talentos
4.4. Tempo médio na empresa
4.5. Produtividade
4.6. Avaliação de aprendizagem
4.7. Retorno sobre investimento em treinamentos
5. O que é o setor de Recursos Humanos?
6. Como funciona o RH?
7. Planejamento na área de Recursos Humanos: Como fazer o passo a passo?
7.1. Definir os objetivos da empresa
7.2. Incluir os demais gestores no processo
7.3. Alinhar o RH
7.4. Praticar os planos de ação
8. Quais são os níveis de cargos do RH?
8.1. Cargos de entrada
8.1.1. Assistente ou estagiário
8.1.2. Analista
8.1.3. Especialista
8.1.4. Recrutador
8.1.5. Generalista
8.2. Cargos intermediários
8.2.1. Especialista avançado
8.2.2. Gerente de RH
8.2.3. Recrutador sênior
8.3. Cargos avançados
8.3.1. Consultor
8.3.2. Diretor ou Chief Human Resources Officer (CHRO)