1. Todos los recursos que se tengan a mano deberán ser utlizados solo para los lugares a los que fueron asignados.
2. Deberes éticos
2.1. Articulo 5:- Toda persona sujeta a esta ley debe de cumplir los siguientes deberes éticos:
2.1.1. a) Utilizar los bienes, fondos, recursos públicos o servicios contratados únicamente para el cumplimiento de los fines institucionales para los cuales están destinados.
2.1.2. b) Denunciar ante el tribunal de ética gubernamental o ante la comisión de ética gubernamental respectiva, las supuestas violaciones a los deberes o prohibiciones éticas contenidas en esta ley de las que tuviere conocimiento en el ejercicio de su función pública.
2.1.2.1. Al saber de alguna persona que ha cometido una violación a los deberes o prohibiciones tendría que ser denunciado en kas instituciones correspondientes
2.1.3. c) Excusarse de intervenir o participar en asuntos en los cuales él, su conyuge, conviviente, parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad o socio, tengan algún conflicto de interes.
2.1.3.1. No participar cuando un familiar legal o sanguíneo o conocido cercano tenga un conflicto de interés.
3. Prohibiciones Éticas
3.1. Retardar sin motivo legal la prestación de los servicios, trámites o procedimientos administrativos que le corresponden según sus funciones.
3.1.1. Entiéndase esto a aquellos actos que puedan realizar los empleados que perjudiquen el plazo de los tramites solicitados.
3.2. Art. 6 Son prohibiciones éticas para las personas sujetas a esta ley.
3.2.1. Esto se divide en prohibiciones Éticas
3.2.2. Solicitar o aceptar, directamente o por interpósita persona, cualquier bien o servicio de valor económico o beneficio adicional a los que percibe por el desempeño de sus labores, por hacer, apresurar, retardar o dejar de hacer tareas o trámites relativos a sus funciones.
3.2.2.1. Esto se refiere que no es permitido que el empleado publico reciba una retribución económica, a cambio de ejecutar funciones que como empleado le competen.
3.2.3. Percibir más de una remuneración proveniente del presupuesto del Estado, cuando las labores deban ejercerse en el mismo horario, excepto las que expresamente permita el ordenamiento jurídico.
3.2.3.1. Esto se refiere a que un empleado publico no puede tener dos tipos de trabajos que exactamente tengan el mismo horario, ya que no debe perjudicar sus jornada de trabajo.
3.2.4. Nombrar, contratar, promover o ascender en la entidad pública que preside o donde ejerce autoridad, a su cónyuge, conviviente, parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad o socio, excepto los casos permitidos por la ley
3.2.4.1. Refiérase esto a que no es permitido contratar familiares, prevaliéndose de su cargo en alguna institución. Solo en los casos que permite la ley.
3.2.5. Denegar a una persona la prestación de un servicio público a que tenga derecho, en razón de nacionalidad, raza, sexo, religión, opinión política, condición social o económica, discapacidad o cualquiera otra razón injustificada.
3.2.5.1. Esto hace referencia a que los empleados públicos no pueden discriminar, ni marginalizar a una persona por el hecho de ser diferente a su cultura o creencias; sino, que debe respetar y ejecutar sus funciones como empleado de la institución.
4. Principios de la ética Pública
4.1. Articulo 4:- La Actuación de las personas sujetas a esta ley debe regirse por las siguientes:
4.1.1. Justicia
4.1.1.1. Este principio se refiere que se deben de dar según lo que le corresponde a cada persona según la ley y todo debe esto debe ser justo, sin ningún engaño y no se debe de realizar lo contrario dando a personas más de lo que los corresponde.
4.1.2. Transpariencia.
4.1.2.1. Se refiere que el servidor publico debe de ser una persona accesible y que todo lo que haga debe de estar apegado a la ley y cada procedimiento que se realice debe de ser algo que cualquier persona tenga conocimiento, así las personas tendrán mayor confianza con los servidores públicos.
4.1.3. Responsabilidad.
4.1.4. Legalidad
4.1.4.1. Esto se refiere que los servidores públicos con sus actos deben de estar apegados a la ley y a la hora de juzgar a una debe de ser acorde a la ley y no solo juzgar a alguien solo por lo que la gente cree sino que debe de ser según lo que dicta la ley dependerá de el delito que se cometa así sera su castigo.
4.1.5. Lealtad
4.1.5.1. Este principio se refiere que los servidores públicos deben de ser responsables por sus actos dentro de las empresas ya que si no se hacen cargo de ellas podrían afectar a muchas personas. Esto se refiere a su hora de llegar a su trabajo.
4.1.5.2. Este principio se refiere que los trabajadores públicos deben de ser leales a su grupo de trabajo y a la empresa que trabajan y no cometer delitos dentro de ella o traicionar su confianza.
4.1.6. Decoro
4.1.6.1. Este principio se refiere que los servidores públicos deben de guardar el respeto y debida vestimenta, en su lugar de trabajo deben de estar pegados acorde a las normas de lo cual es lo correcto y que no.
4.1.7. Eficiencia
4.1.7.1. Se refiere que los trabajadores públicos deben de ser eficientes en su trabajo y deben de cumplir los objetivos los cuales posee la empresa y tratar de lograrlos de manera eficiente.
4.1.8. Eficacia
4.1.8.1. Este principio se refiere que los servidores públicos deben de cumplir los objetivos que se fijan en una institución y en la que se cual se toman en cuenta los resultados que se obtienen al cumplir dichos objetivos.
4.1.9. Rendición de cuentas
4.1.9.1. Se refiere que un servidor público o ya sea una institución debe de presentar informes los cuales reflejen los flujos de dinero que tiene la institución y a la hora de rendir cuentas este todo normal y no hayan anomalías que deban de ser investigadas.