Führungskräfte und Führungspersönlichkeiten

1. Führungskräfteentwicklung

1.1. individuelle Anforderungen

1.2. Anforderung der Organisation

1.3. Wertepräferenzen

2. Führungspersönlichkeiten

2.1. Eigenschaften

2.1.1. Mut

2.1.2. Charakter

2.1.3. Motivation

2.1.4. Einsatzbereitschaft

2.1.5. Gesprächsbereitschaft

2.2. Erfolgsgeheimnisse

2.2.1. Authenzität

2.2.2. Werte

2.2.3. Selbstwirksamkeit

2.2.4. Entscheidung und Selbstbestimmtheit

3. Identifikation einer Führungsperson

3.1. Anforderungen und Leistungsstandarts

3.2. konkrete Umsetzungsmöglichkeiten

3.3. Selbstvertrauen

4. Rollenkonzept

4.1. Phänomen Führung

4.2. Begriff der Rolle

4.3. Rollenübernahme

4.4. Führungsaufgaben und Führungsrollen

5. Kompetenz von Führungskräften

5.1. Leistungs- und Potenzialsbewertung

5.2. Aufgabenverteilung

5.3. Stärkung der sozialen Kompetenz

5.4. Emotionale Intelligenz

5.4.1. Selbstreflexion

5.4.2. Motivation

5.4.3. Empathie

5.4.4. Selbstkontrolle