Comunicação Corporativa Interpessoal

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Comunicação Corporativa Interpessoal por Mind Map: Comunicação Corporativa Interpessoal

1. SKILLS, parte mais comportamental, subjetivo,característica muito procurada hoje em dia pelas organizações, principalmente por ser algo que não pode ser mensurado,ou medido, também pode ser conhecidas como PEOPLE SKILl, habilidades com pessoas , forma de relacionar e interagir .

2. Habilidades de suma importância para o profissional do seculo XXI . Esse profissional tem que ter atitude, uma boa comunicação de forma clara e objetiva, tem que ser um ser criativo, com um bom poder de persuasão, que sabe trabalhar em equipe sempre usando a empatia, ética , resiliência e liderança para guiar a equipe rumo as metas desejadas .

3. Meio corporativo

4. HARD, algo mais técnico, algo que pode ser , ensinado com mais facilidade de pessoa para pessoa .

5. d2019.O gestor de Comunicação do século XXI deve ter um perfil moderno, em sinergia com as novas demandas e os novos valores, estar afinado com os conceitos que são caros à nossa área, como os de responsabilidade social, sustentabilidade, comunicação integrada, comunicação estratégica etc, ainda trabalhados de maneira hipócrita, mais presentes no discurso do que na prática empresarial. Deve também basear-se em pesquisas para o seu planejamento estratégico, saber desenhar cenários, apoiar-se fundamentalmente nas novas tecnologias e nos recursos disponíveis (banco de dados inteligentes, conhecimento detalhado dos públicos de interesse).

6. Endomarketing palavra que tem um significado bem amplo, se for pesquisada no dicionario tera um significado bem objetivo e claro:(conjunto de estratégias e ações de marketing institucional voltadas para o público interno (empregados, revendedores, acionistas etc).

7. Pontos a considerar no Endomarketing: Envolvimento, Engajamento Organizacional, motivação no trabalho, clima organizacional e rompimento de barreiras da comunicação.

8. Objetivo do Endomarketing: Trabalhar as pessoas para gerarem mais resultados de forma clara e objetiva, facilitando a interaçao dos colaboradores com a empresa,criando métodos motivacionais, eventos, treinamentos, valorizações e atividades do gênero.